Directeur d’Espace Seniors (F/H)
Offre n° O049260114000970
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS d’Angers, les Espaces Seniors sont des lieux de proximité au service des habitants. Véritables relais territoriaux du « bien vieillir », les Espaces Seniors proposent accueil, information, prévention, animation et soutien aux seniors et à leurs proches.
Le Responsable d’Espace Seniors pilote l’activité des sites, coordonne les équipes et développe les partenariats afin d’offrir un accompagnement de qualité, accessible et cohérent sur le territoire.
Le Responsable d’Espace Seniors pilote l’activité des sites, coordonne les équipes et développe les partenariats afin d’offrir un accompagnement de qualité, accessible et cohérent sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Pour accomplir ces objectifs, vous serez amené à :
• Piloter l’offre d’hébergement et de prévention au sein de résidences autonomie et d’une offre à destination des seniors et des aidants du territoire
• Diriger et animer l’équipe pluridisciplinaire (organisation, planification, accompagnement des pratiques professionnelles).
• Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des sites, le suivi d’activité et l’évaluation des actions dans une optique d’optimisation des moyens.
• Développer les partenariats locaux (associations, institutions, santé, acteurs sociaux) et favoriser le travail en réseau.
• Coordonner l’offre gérontologique territoriale en lien avec Cap Seniors & Aidants, Angers Seniors Animation et les autres établissements du CCAS.
• Contribuer à la dynamique du “aller vers” et à la lutte contre l’isolement des seniors.
• Représenter l’Espace Seniors auprès des acteurs du territoire et participer aux instances partenariales.
• Piloter l’offre d’hébergement et de prévention au sein de résidences autonomie et d’une offre à destination des seniors et des aidants du territoire
• Diriger et animer l’équipe pluridisciplinaire (organisation, planification, accompagnement des pratiques professionnelles).
• Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des sites, le suivi d’activité et l’évaluation des actions dans une optique d’optimisation des moyens.
• Développer les partenariats locaux (associations, institutions, santé, acteurs sociaux) et favoriser le travail en réseau.
• Coordonner l’offre gérontologique territoriale en lien avec Cap Seniors & Aidants, Angers Seniors Animation et les autres établissements du CCAS.
• Contribuer à la dynamique du “aller vers” et à la lutte contre l’isolement des seniors.
• Représenter l’Espace Seniors auprès des acteurs du territoire et participer aux instances partenariales.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine social et plus spécifiquement gérontologique, vous disposez d’une expérience significative en coordination d’équipe et dans la conduite de projets partenariaux.
Vous avez de bonnes connaissances des politiques gérontologiques, de la prévention et des dispositifs d’accompagnement des seniors.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, d’organisation, de gestion administrative et budgétaire.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux, des Cadres de santé ou des Conseillers socio-éducatifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de trois ans renouvelables.
Vous avez de bonnes connaissances des politiques gérontologiques, de la prévention et des dispositifs d’accompagnement des seniors.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, d’organisation, de gestion administrative et budgétaire.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux, des Cadres de santé ou des Conseillers socio-éducatifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de trois ans renouvelables.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 19
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 4 février 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Peggy BURY-HAMON
au 02 41 05 46 19
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Peggy BURY-HAMON
au 02 41 05 46 19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.