Agent en charge de l'hygiène et la propreté des locaux
Offre n° O049260123000978
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue saint-exupéry, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un agent polyvalent qui sera chargé de l’entretien des locaux de l’Ecole Saint Exupéry en équipe.
Entretien des locaux de l’école Saint Exupéry les lundi-jeudi-vendredi de 16H30 à 19H30 ; le mardi de 16H30 à 17H30 tous les 15 jours et le mercredi de 9H à 12H pendant les périodes scolaires
Grand ménage à chaque vacances scolaires et les grandes vacances d’été
Entretien des locaux de l’école Saint Exupéry les lundi-jeudi-vendredi de 16H30 à 19H30 ; le mardi de 16H30 à 17H30 tous les 15 jours et le mercredi de 9H à 12H pendant les périodes scolaires
Grand ménage à chaque vacances scolaires et les grandes vacances d’été
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode d’emploi d’utilisation des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : selon les règles de collecte et de tri sélectif.
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
- Utiliser et entretenir les équipements mécanisés mis à disposition
Le poste est basé sur la polyvalence c’est-à-dire que la personne pourra intervenir selon les nécessités de service sur :
- La gestion des états lieux entrants et sortants des salles louées
- La participation aux évènements communaux (marché de noël, fête des roses…)
- Ou intervenir sur un autre site selon les besoins
- Veiller à la propreté des abords des locaux
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : selon les règles de collecte et de tri sélectif.
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
- Utiliser et entretenir les équipements mécanisés mis à disposition
Le poste est basé sur la polyvalence c’est-à-dire que la personne pourra intervenir selon les nécessités de service sur :
- La gestion des états lieux entrants et sortants des salles louées
- La participation aux évènements communaux (marché de noël, fête des roses…)
- Ou intervenir sur un autre site selon les besoins
Profils recherchés
Savoir être : personne motivée, consciencieuse, ayant le sens du service public. Tenue et langage adaptés
Profil :
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité
Profil :
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à temps non complet de 12/35ème. Temps annualisé soit 551 Heures à faire sur une année complète
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés ou nuits travaillées + complément indemnitaire annuel
Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Participation employeur sur contrat santé labellisé
Prestations sociales du CNAS
Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
Date limite de candidature au 20/02/2026
Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2026.01 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés ou nuits travaillées + complément indemnitaire annuel
Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Participation employeur sur contrat santé labellisé
Prestations sociales du CNAS
Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026
Date limite de candidature au 20/02/2026
Adresser lettre de motivation, C.V. avec la référence RH2026.01 à :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.