Directeur.trice des Services Techniques
Offre n° O049260128001277
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGS, vous pilotez l’ensemble des services de la direction ADT à savoir : Espaces publique et cadre de vie ; Patrimoine bâti, maintenance et logistique et Urbanisme et affaires foncières. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en lien avec les élus, le comité de direction et les services.
Le/la Directeur(trice) des Services Techniques joue un rôle central dans la garantie de la sécurité des équipements communaux et des établissements recevant du public, en assurant le respect des obligations réglementaires et le suivi rigoureux des commissions de sécurité, dans un objectif permanent de protection des usagers et de sécurisation juridique de la collectivité.
Le DST veille à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du territoire. Il assiste et conseille les élus dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions et des politiques publiques municipales et impulse, conduit et fédère les équipes autour de projets structurants
Le/la Directeur(trice) des Services Techniques joue un rôle central dans la garantie de la sécurité des équipements communaux et des établissements recevant du public, en assurant le respect des obligations réglementaires et le suivi rigoureux des commissions de sécurité, dans un objectif permanent de protection des usagers et de sécurisation juridique de la collectivité.
Le DST veille à la qualité du service rendu, à la gestion optimisée des ressources et à la cohérence des projets avec les objectifs du territoire. Il assiste et conseille les élus dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions et des politiques publiques municipales et impulse, conduit et fédère les équipes autour de projets structurants
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie technique :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, en lien avec les élus et la direction générale : Traduire les priorités et plan d’action opérationnels, en fixant les objectifs et dispositifs d’évaluation,
- Assurer un lien régulier et structuré avec les élus (suivi de demandes et projets, groupes de travail, etc)
- Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires,
- Promouvoir une démarche d’amélioration continue, de transversalité et de développement durable,
- Être garant de la concertation avec les partenaires locaux (Alter, ALM, SIEML, Enedis, Orange…)
Piloter des projets structurants :
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés,
- Garantir le respect des délais et des coûts, la qualité et la conformité des opérations,
- Elaborer et suivre les plans pluriannuels d’investissement de la direction,
Encadrer et animer des équipes :
- Assurer l’encadrement hiérarchique de la direction et mobilisez les équipes autour de projets collectifs partagés,
- Manager en direct 3 responsables de service et une assistante de direction,
- Fédérer les équipes autour de projets collectifs, harmoniser les pratiques managériales,
- Prévenir et gérer des situations sensibles, garantir une communication efficace (ascendante et descendant),
- Participer aux processus RH (recrutement de collaborateurs, entretiens annuels, accompagnement professionnel…),
- Veiller au respect par l’ensemble des agents des règles de sécurité ainsi que des dispositions liées aux conditions de travail (horaires, temps de pause…),
Gérer la direction :
- Superviser en lien avec les responsables de service l’élaboration et le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la direction,
- Piloter la stratégie d’achat de la direction (travaux, fournitures, services) et superviser la passation de marchés en lien avec le service finances,
- Contrôler la conformité des actes, veiller à l’application de la règlementation (sécurité, environnement, etc…),
- Rédiger et/ou accompagner les services dans la rédaction des délibérations, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions…
- Rechercher des financements de projets,
Innover pour un territoire durable :
- Assurer une veille règlementaire, technique et environnementale,
- Mettre en œuvre des pratiques éco-responsable et durables (neutralité carbone, sobriété énergétique, préservation de la ressource en eau…),
- Accompagner la digitalisation des services (SIG, outils de gestion technique),
- Promouvoir des démarches certifiantes (HQE, ISO, …),
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, en lien avec les élus et la direction générale : Traduire les priorités et plan d’action opérationnels, en fixant les objectifs et dispositifs d’évaluation,
- Assurer un lien régulier et structuré avec les élus (suivi de demandes et projets, groupes de travail, etc)
- Accompagner les évolutions organisationnelles, techniques et règlementaires,
- Promouvoir une démarche d’amélioration continue, de transversalité et de développement durable,
- Être garant de la concertation avec les partenaires locaux (Alter, ALM, SIEML, Enedis, Orange…)
Piloter des projets structurants :
- Superviser les études, diagnostics, choix des maîtres d’œuvre et suivi des marchés,
- Garantir le respect des délais et des coûts, la qualité et la conformité des opérations,
- Elaborer et suivre les plans pluriannuels d’investissement de la direction,
Encadrer et animer des équipes :
- Assurer l’encadrement hiérarchique de la direction et mobilisez les équipes autour de projets collectifs partagés,
- Manager en direct 3 responsables de service et une assistante de direction,
- Fédérer les équipes autour de projets collectifs, harmoniser les pratiques managériales,
- Prévenir et gérer des situations sensibles, garantir une communication efficace (ascendante et descendant),
- Participer aux processus RH (recrutement de collaborateurs, entretiens annuels, accompagnement professionnel…),
- Veiller au respect par l’ensemble des agents des règles de sécurité ainsi que des dispositions liées aux conditions de travail (horaires, temps de pause…),
Gérer la direction :
- Superviser en lien avec les responsables de service l’élaboration et le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la direction,
- Piloter la stratégie d’achat de la direction (travaux, fournitures, services) et superviser la passation de marchés en lien avec le service finances,
- Contrôler la conformité des actes, veiller à l’application de la règlementation (sécurité, environnement, etc…),
- Rédiger et/ou accompagner les services dans la rédaction des délibérations, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions…
- Rechercher des financements de projets,
Innover pour un territoire durable :
- Assurer une veille règlementaire, technique et environnementale,
- Mettre en œuvre des pratiques éco-responsable et durables (neutralité carbone, sobriété énergétique, préservation de la ressource en eau…),
- Accompagner la digitalisation des services (SIG, outils de gestion technique),
- Promouvoir des démarches certifiantes (HQE, ISO, …),
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Expérience dans la gestion de projet
- Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
- Technique et règlementation applicable aux champs d’activité des services techniques (bâtiment, espaces publics, urbanisme…)
- Fonctionnement de l’action publique locale et compréhension de ses enjeux (gouvernance, interactions, commande publique…)
Savoir-faire :
- Piloter des opérations complexes intégrant enjeux politique, budgétaires, organisationnels et humains
- Définir des stratégies de direction et la traduire en objectif opérationnels
- Organiser et animer l’activité d’équipes pluridisciplinaires
- Développer des outils de pilotage et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans…)
- Rédiger des notes, courrier, rapports et supports d’aide à la décision
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité face aux imprévues
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
- Leadership et sens affirmé des responsabilités
- Aptitude à impulser, fédérer une dynamique collective
- Qualités relationnelles affirmés : écoute, pédagogie, diplomatie
- Capacité à faire respecter les règles et à exprimer clairement les exigences ou les remarques nécessaires, avec assurance et diplomatie
Diplômes/formations souhaités
1 : Formation ou parcours attestant de la capacité à exercer des fonctions de directeur
2 : Bac +3 ou Bac+5 : ingénierie, aménagement, management…
- Expérience dans la gestion de projet
- Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
- Technique et règlementation applicable aux champs d’activité des services techniques (bâtiment, espaces publics, urbanisme…)
- Fonctionnement de l’action publique locale et compréhension de ses enjeux (gouvernance, interactions, commande publique…)
Savoir-faire :
- Piloter des opérations complexes intégrant enjeux politique, budgétaires, organisationnels et humains
- Définir des stratégies de direction et la traduire en objectif opérationnels
- Organiser et animer l’activité d’équipes pluridisciplinaires
- Développer des outils de pilotage et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans…)
- Rédiger des notes, courrier, rapports et supports d’aide à la décision
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité face aux imprévues
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du travail en équipe
- Leadership et sens affirmé des responsabilités
- Aptitude à impulser, fédérer une dynamique collective
- Qualités relationnelles affirmés : écoute, pédagogie, diplomatie
- Capacité à faire respecter les règles et à exprimer clairement les exigences ou les remarques nécessaires, avec assurance et diplomatie
Diplômes/formations souhaités
1 : Formation ou parcours attestant de la capacité à exercer des fonctions de directeur
2 : Bac +3 ou Bac+5 : ingénierie, aménagement, management…
Contact et modalités de candidature
Contact
0241211282
Informations complémentaires
Conditions d'emploi :
- Droit RTT (temps travail : 37h30)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA)
- Réunion le soir (exceptionnel)
- Poste télétravaillable
- avantages divers : CNAS, participation prévoyance et mutuelle, Forfait Mobilité Durable
Modalités de candidature :
Les entretiens auront lieu le jeudi 05 mars 2026,
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Madame la Maire, le dimanche 27 février 2026 au plus tard par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
- Droit RTT (temps travail : 37h30)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA)
- Réunion le soir (exceptionnel)
- Poste télétravaillable
- avantages divers : CNAS, participation prévoyance et mutuelle, Forfait Mobilité Durable
Modalités de candidature :
Les entretiens auront lieu le jeudi 05 mars 2026,
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Madame la Maire, le dimanche 27 février 2026 au plus tard par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.