Chef de projet urbanisme et planification
Offre n° O049260128001351
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du Docteur Paul Chevallier, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement d'un responsable du service Urbanisme/Planification/Habitat (3 agents)
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme :
- Pilotage de l’évolution des documents d’urbanisme en vigueur
- Evolution et gestion de la ZPPAUP (SPR) de Pouancé
- Elaboration du PLUi à l’échelle d’Anjou Bleu Communauté
- Coordination des différentes démarches et des différents intervenants : diagnostic agricole, étude
zones humides…
- Rôle de conseil auprès des communes
- Communication et concertation auprès des élus, de la population et des porteurs de projets
Habitat :
- Gestion du service
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du Programme Local de l’Habitat
- Suivi et animation des OPAH-RU
- Rôle de conseil auprès des communes
Transition énergétique :
- Suivi et mise en œuvre des actions prévues au sein du Plan Climat Air Énergie Territorial
- Mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable
- Mise en œuvre de la déclinaison du Schéma Départemental de l’Accès Au Services au Public
Mobilités :
- Exercice de la compétence mobilités
- Gestion de la compétence AOM
- Suivi des dossiers mobilités
- Pilotage de l’évolution des documents d’urbanisme en vigueur
- Evolution et gestion de la ZPPAUP (SPR) de Pouancé
- Elaboration du PLUi à l’échelle d’Anjou Bleu Communauté
- Coordination des différentes démarches et des différents intervenants : diagnostic agricole, étude
zones humides…
- Rôle de conseil auprès des communes
- Communication et concertation auprès des élus, de la population et des porteurs de projets
Habitat :
- Gestion du service
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du Programme Local de l’Habitat
- Suivi et animation des OPAH-RU
- Rôle de conseil auprès des communes
Transition énergétique :
- Suivi et mise en œuvre des actions prévues au sein du Plan Climat Air Énergie Territorial
- Mise en place d’actions de sensibilisation au développement durable
- Mise en œuvre de la déclinaison du Schéma Départemental de l’Accès Au Services au Public
Mobilités :
- Exercice de la compétence mobilités
- Gestion de la compétence AOM
- Suivi des dossiers mobilités
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Très bonne connaissance en urbanisme
- Maîtrise des politiques de l’habitat
- Connaissances en aménagement du territoire, en transition énergétique et en mobilité
- Bases juridiques dans les domaines précités
- Maîtrise des logiciels SIG bureautiques, des outils de cartographie
- Capacités managériales
Compétences relationnelles, d’adaptation et d’organisation :
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des dossiers
- Capacités d’organisation et de suivi des projets
- Capacité d’animation et de coordination
- Sens du contact humain et de l’animation de réseaux d’acteurs
- Ouverture d’esprit et écoute
- Très bonne connaissance en urbanisme
- Maîtrise des politiques de l’habitat
- Connaissances en aménagement du territoire, en transition énergétique et en mobilité
- Bases juridiques dans les domaines précités
- Maîtrise des logiciels SIG bureautiques, des outils de cartographie
- Capacités managériales
Compétences relationnelles, d’adaptation et d’organisation :
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur dans le recueil et le traitement des dossiers
- Capacités d’organisation et de suivi des projets
- Capacité d’animation et de coordination
- Sens du contact humain et de l’animation de réseaux d’acteurs
- Ouverture d’esprit et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0241265127
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 28 février 2026
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président d’Anjou Bleu Communauté – 18 rue du Docteur Paul Chevallier – BP 50148 – 49501 Segré-en-Anjou Bleu Cedex, de préférence par courriel à l’adresse suivante : contact@anjoubleucommunaute.fr
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président d’Anjou Bleu Communauté – 18 rue du Docteur Paul Chevallier – BP 50148 – 49501 Segré-en-Anjou Bleu Cedex, de préférence par courriel à l’adresse suivante : contact@anjoubleucommunaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.