Assistant.e administratif.ve
Offre n° O049260129001063
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle Développement et Attractivité du Territoire est un des pôles de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d’adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ».
Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers.
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible en fonction des contraintes du poste
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Un cadre de vie de qualité, au coeur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers.
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible en fonction des contraintes du poste
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez une équipe de 14 agents intervenant en aménagement, développement économique, transitions écologiques et énergétiques.
Missions :
1. Direction :
• Secrétariat courant du pôle : accueil, standard, gestion du courrier, des mails, classement, archivage
• Rédaction des courriers, mise en place de tableaux de suivi, veille VIGIFONCIER, aide à la vie du service
• Gestion des agendas : contact avec les élus, les partenaires institutionnels et les services internes pour planifier les rencontres, réunions et commissions des 3 services du pôle, suivi logistique et administratif (salle, matériel, rédaction des invitations, liste de distribution partagées, rédaction et suivi des retours des feuilles de présence, aide à la rédaction et envoi des documents.
• Suivi des devis, engagements, commandes
• Missions complémentaires sur demande du directeur
2. Accueil :
• Standard téléphonique du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire.
• Premier niveau d’information en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
• Remplacements ponctuels du standard Accueil Général
Missions :
1. Direction :
• Secrétariat courant du pôle : accueil, standard, gestion du courrier, des mails, classement, archivage
• Rédaction des courriers, mise en place de tableaux de suivi, veille VIGIFONCIER, aide à la vie du service
• Gestion des agendas : contact avec les élus, les partenaires institutionnels et les services internes pour planifier les rencontres, réunions et commissions des 3 services du pôle, suivi logistique et administratif (salle, matériel, rédaction des invitations, liste de distribution partagées, rédaction et suivi des retours des feuilles de présence, aide à la rédaction et envoi des documents.
• Suivi des devis, engagements, commandes
• Missions complémentaires sur demande du directeur
2. Accueil :
• Standard téléphonique du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire.
• Premier niveau d’information en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire.
• Remplacements ponctuels du standard Accueil Général
Profils recherchés
• Capacité à prioriser ses tâches,
• Sens de la communication et de l’accueil téléphonique, amabilité,
• Polyvalence, adaptabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Organisé, capacité à rendre compte.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, …)
• Esprit d’équipe
• Sens de la communication et de l’accueil téléphonique, amabilité,
• Polyvalence, adaptabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Organisé, capacité à rendre compte.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, …)
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.