Responsable des équipes Informations Préoccupantes Centre Anjou
Offre n° O049260129001200
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle Départementale solidarités Centre Anjou, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de Pôle Départemental des Solidarités, le/la responsable IP assure la coordination, le management de son équipe et veille à la réalisation des missions relevant de son service. Il/elle est l'interlocuteur.trice direct du service enfance en danger (DEF) et analyse les faisceaux d'indices pour les transmettre à son équipe en planifiant les échéances.
Missions / conditions d'exercice
Le management (organiser l'activité) :
Veiller à la mise en oeuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités.
Garantir la continuité de l'activité.
Assurer un accompagnement de son équipe.
Gérer les ressources humaines de l'équipe.
Évaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative.
La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :
Assurer un accompagnement pour traiter les IP les plus complexes.
Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance.
Être en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe.
Assurer l'orientation des IP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis.
Être garant des expertises réalisées au sein de son équipe.
Veiller à l'enregistrement des IP.
Être capable de réaliser des IP.
Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF.
Vos activités secondaires :
Assurer l'astreinte de la DGA PVS.
Veiller à la mise en oeuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités.
Garantir la continuité de l'activité.
Assurer un accompagnement de son équipe.
Gérer les ressources humaines de l'équipe.
Évaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative.
La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :
Assurer un accompagnement pour traiter les IP les plus complexes.
Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance.
Être en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe.
Assurer l'orientation des IP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis.
Être garant des expertises réalisées au sein de son équipe.
Veiller à l'enregistrement des IP.
Être capable de réaliser des IP.
Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF.
Vos activités secondaires :
Assurer l'astreinte de la DGA PVS.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître les dispositifs et les partenaires de l'aide sociale à l'enfance, les missions liées à la protection de l'enfance, la Fonction Publique Territoriale et sa réglementation, le champ social et médico-social, et les caractéristiques des publics en difficultés. Il·elle doit également maîtriser le droit de la famille, les droits de l'enfant, et les logiciels bureautiques (traitement de texte, Excel, PowerPoint, internet).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités à organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode, à écouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie, à analyser, organiser et synthétiser, à gérer des situations de crises, à prioriser l'urgence des situations à traiter, à rechercher des solutions et mener des négociations, à encadrer et animer une équipe, à s'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail, à préparer et animer des réunions de travail, et à conduire des projets.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles (écoute, réactivité, diplomatie), de capacité à travailler en équipe et en partenariat, et de capacité à gérer des situations d'agressivité ou de conflit.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités à organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode, à écouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie, à analyser, organiser et synthétiser, à gérer des situations de crises, à prioriser l'urgence des situations à traiter, à rechercher des solutions et mener des négociations, à encadrer et animer une équipe, à s'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail, à préparer et animer des réunions de travail, et à conduire des projets.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles (écoute, réactivité, diplomatie), de capacité à travailler en équipe et en partenariat, et de capacité à gérer des situations d'agressivité ou de conflit.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.