Assistant.e de gestion administrative qualifié.e
Offre n° O049260130000795
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e assistant de gestion administrative qualifié pour assurer la préparation et le suivi des rapports du Conseil Départemental /Commission Permanente (CD/CP) pour la Direction des routes et coordonner le traitement administratif des actes de gestion du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et suivi de l'activité administrative :
Coordination du traitement administratif des actes de gestion du domaine public.
Suivi et élaboration de tableaux de bord.
Suppléance en rédaction des actes auprès des Agences Techniques Départementales (ATD).
Interface dédiée au public des agents d'entretien et d'exploitation.
Préparation et suivi des rapports CD/CP :
Rédaction des rapports et intégration dans Webdelib.Suivi des délibérations, des circuits de notification, et des conventions.
Suivi et traitement administratif des dossiers fonciers :
Complétude de la base de données foncière (Scribe foncier).Relecture et suivi des actes notariés.
Accueil et rédaction :
Accueil téléphonique.Rédaction de courriers, de comptes-rendus, et de documents de présentation.Suppléance de l'assistant de direction.
Coordination du traitement administratif des actes de gestion du domaine public.
Suivi et élaboration de tableaux de bord.
Suppléance en rédaction des actes auprès des Agences Techniques Départementales (ATD).
Interface dédiée au public des agents d'entretien et d'exploitation.
Préparation et suivi des rapports CD/CP :
Rédaction des rapports et intégration dans Webdelib.Suivi des délibérations, des circuits de notification, et des conventions.
Suivi et traitement administratif des dossiers fonciers :
Complétude de la base de données foncière (Scribe foncier).Relecture et suivi des actes notariés.
Accueil et rédaction :
Accueil téléphonique.Rédaction de courriers, de comptes-rendus, et de documents de présentation.Suppléance de l'assistant de direction.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement des collectivités locales et le circuit de délibération, les règles de gestion du domaine public routier, et maîtriser l'élaboration de tableaux de bord (Excel).
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaître les logiciels métiers (Webdelib, Scribe foncier) serait un plus.
Il/elle devra faire preuve de capacité à s'adresser et comprendre les besoins des agents des centres.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités d'écoute et de travail en équipe, de capacités de rédaction, de rigueur et de sens de l'organisation.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaître les logiciels métiers (Webdelib, Scribe foncier) serait un plus.
Il/elle devra faire preuve de capacité à s'adresser et comprendre les besoins des agents des centres.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités d'écoute et de travail en équipe, de capacités de rédaction, de rigueur et de sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.