Assistant.e administratif .ve et comptable - Le Lion d'Angers
Offre n° O049260130001354
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Agence technique départementale Le Lion et Angers, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agence Technique Départementale du Lion d'Angers, composée d'une équipe de 4 assistant(e).s administratif(ve).s et et comptable, assure un accueil de qualité et une gestion administrative et comptable rigoureuse.
Rejoindre nos équipes, c'est s'engager pour un service public de proximité, dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Rejoindre nos équipes, c'est s'engager pour un service public de proximité, dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du chef d'agence, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueil et interface : Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteur·rices (élu·es, particulier·ères, entreprises, administrations), et mettre à jour les contacts.
Secrétariat : Gérer l'agenda du chef d'agence et de ses adjoint·es, suivre les réponses aux courriers, rédiger et classer les documents administratifs (courriers, avis, rapports, arrêtés de circulation).
Gestion administrative : Assurer la gestion des fournitures de bureau, des conventions avec les communes, des indemnités du personnel, et participer à l'inventaire du matériel.
Comptabilité : Engager les dépenses, enregistrer les événements comptables (via le logiciel Grand Angle), ventiler les dépenses par nature, et classer les pièces comptables (dont les dossiers marchés).
Correspondant·e personnel : Assurer le suivi administratif des agent·es de votre secteur.
Sous l'autorité du chef d'agence, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueil et interface : Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteur·rices (élu·es, particulier·ères, entreprises, administrations), et mettre à jour les contacts.
Secrétariat : Gérer l'agenda du chef d'agence et de ses adjoint·es, suivre les réponses aux courriers, rédiger et classer les documents administratifs (courriers, avis, rapports, arrêtés de circulation).
Gestion administrative : Assurer la gestion des fournitures de bureau, des conventions avec les communes, des indemnités du personnel, et participer à l'inventaire du matériel.
Comptabilité : Engager les dépenses, enregistrer les événements comptables (via le logiciel Grand Angle), ventiler les dépenses par nature, et classer les pièces comptables (dont les dossiers marchés).
Correspondant·e personnel : Assurer le suivi administratif des agent·es de votre secteur.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Les compétences et qualités attendues sont :
Savoirs : Formation de base en secrétariat et comptabilité, avec des connaissances en comptabilité publique.
Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Grand angle serait un plus. Expérience en gestion administrative et comptable appréciée.
Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés.
Engagement : Adhésion aux valeurs du service public (neutralité, égalité, accessibilité) et sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion.
Savoirs : Formation de base en secrétariat et comptabilité, avec des connaissances en comptabilité publique.
Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Grand angle serait un plus. Expérience en gestion administrative et comptable appréciée.
Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés.
Engagement : Adhésion aux valeurs du service public (neutralité, égalité, accessibilité) et sensibilité aux enjeux de diversité et d'inclusion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.