Adjoint Administratif
Offre n° O049260202000607
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15Bis Rue d’ulger, Bourg-l'Évêque (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'adjoint administratif met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe du SIRP.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner les familles.
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations...
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Gérer le comptabilité : mandats et titres.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, les partenaires, les enseignants...
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations...
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
- Gérer le comptabilité : mandats et titres.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie...).
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, les partenaires, les enseignants...
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes budgétaires.
SAVOIRS FAIRE:
- respecter les délais règlementaires;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et des recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières;
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer avec une bonne capacité d'écoute et de compréhension;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion);
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes budgétaires.
SAVOIRS FAIRE:
- respecter les délais règlementaires;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et des recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières;
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer avec une bonne capacité d'écoute et de compréhension;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion);
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.94.24.81
Informations complémentaires
Possibilité de compléter avec le poste de secrétaire général(e) de mairie de la commune de Bourg-l'Évêque (20h/semaine).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.