Chargé(e) du suivi et du contrôle des services et établissements

Offre n° O049260205000314
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) chargé(e) du suivi et du contrôle des services et établissements pour assurer le suivi administratif et financier et le contrôle des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées et/ou handicapées.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des orientations départementales et des objectifs définis par l'équipe de direction, vous serez chargé(e) de :
Soutien et accompagnement des ESSMS :

Accompagner les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) dans leurs projets de transformation ou de coopération.
Coordonner les projets avec les partenaires (ESSMS, Agence Régionale de Santé (ARS)...).
Assurer un appui technique, financier et méthodologique.
Animer et coordonner les contributions.
Réaliser l'ingénierie des projets.

Mise en oeuvre de la réforme des Services d'Aide à Domicile (SAD) :

Accompagner les Services d'Aide à Domicile (SAD) et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Développer les outils de suivi de la mise en oeuvre.
Réaliser des bilans.

Tarification et instruction des documents :

Tarification et instruction des documents budgétaires, comptables et financiers.
Participation et suivi de la contractualisation avec les ESSMS.
Instruction des demandes d'autorisation.

Animation de la coordination partenariale :

Organiser et animer des groupes de travail.
Développer les outils d'information et d'échange entre les acteurs.
Suivi des visites des ESSMS :Préparation, participation et suivi des visites (conformité, sécurité...).
Rédaction de courriers, notes, rapports, arrêtés...
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit avoir une bonne connaissance du secteur médico-social (personnes âgées/personnes handicapées, domicile, établissements) et maîtriser les aspects réglementaires et juridiques applicables aux ESSMS. Il·elle doit disposer de notions sur les politiques publiques de l'autonomie et les axes du schéma autonomie départemental de Maine-et-Loire.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit savoir utiliser, créer et interpréter des indicateurs, animer des réunions et ateliers, produire des analyses et synthèses, conduire un projet transversal en mode collaboratif, et utiliser les outils numériques de pilotage, de cartographie et de communication.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité à s'adapter, à être réactif, à avoir l'esprit d'ouverture, à savoir s'inscrire dans un travail d'équipe et partenarial, à être rigoureux, autonome, organisé, et à avoir l'esprit d'initiative et force de propositions.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.