Assistant(e) administratif(ve)
Offre n° O049260205000816
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE, Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la résidence autonomie, l’agent(e) assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des dossiers des résidents et de la facturation, des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. L’assistant(e) administrative effectue des missions ponctuelles comme l’accueil du public, la participation à la vie et aux projets de la résidence, ainsi qu’à l’assistance administrative et au secrétariat de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la résidence autonomie :
Missions principales
• Gestion administrative des dossiers des résidents et facturation,
• Gestion financière : facturation, saisie et suivi comptable,
• Gestion des ressources humaines : contrats, plannings, congés, paie,
• Contribution à la continuité du service administratif.
Missions ponctuelles
• Gestion administrative des dossiers des résidents et facturation,
• Gestion financière : facturation, saisie et suivi comptable,
• Gestion des ressources humaines : contrats, plannings, congés, paie,
• Contribution à la continuité du service administratif.
Missions principales
• Gestion administrative des dossiers des résidents et facturation,
• Gestion financière : facturation, saisie et suivi comptable,
• Gestion des ressources humaines : contrats, plannings, congés, paie,
• Contribution à la continuité du service administratif.
Missions ponctuelles
• Gestion administrative des dossiers des résidents et facturation,
• Gestion financière : facturation, saisie et suivi comptable,
• Gestion des ressources humaines : contrats, plannings, congés, paie,
• Contribution à la continuité du service administratif.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance des statuts et de la réglementation de la FPT,
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences,
• Notion fondamentale de la gestion des ressources humaines (postes emplois, métiers, fonctions…),
• Parfaite maîtrise de la rémunération et des logiciels paie,
• Maitrise de l’informatique et de la bureautique.
Savoir-être
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue,
• Calme et maîtrise de soi,
• Rigueur et sens de l’organisation (savoir prioriser),
• Discrétion et confidentialité,
• Autonomie et polyvalence.
• Connaissance des statuts et de la réglementation de la FPT,
• Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences,
• Notion fondamentale de la gestion des ressources humaines (postes emplois, métiers, fonctions…),
• Parfaite maîtrise de la rémunération et des logiciels paie,
• Maitrise de l’informatique et de la bureautique.
Savoir-être
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue,
• Calme et maîtrise de soi,
• Rigueur et sens de l’organisation (savoir prioriser),
• Discrétion et confidentialité,
• Autonomie et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
À l’attention du Directeur, par mail au service ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation obligatoire et CV
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation obligatoire et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.