Agent d'entretien ménager
Offre n° O049260211001041
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Entretien Ménager au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, l’agent d’entretien sera principalement chargé d’assurer l’entretien des locaux de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux de la collectivité : nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, des vitres, …
- Gestion des locations de salles : états des lieux, visite de salle, remise de clés, vérification de la vaisselle.
- Entretien courant des matériels utilisés.
- Réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Gestion de ses stocks sur ses sites de travail.
- Gestion des locations de salles : états des lieux, visite de salle, remise de clés, vérification de la vaisselle.
- Entretien courant des matériels utilisés.
- Réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Gestion de ses stocks sur ses sites de travail.
Profils recherchés
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Respect des délais,
- Bon relationnel, sens du service,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité.
- Respect des délais,
- Bon relationnel, sens du service,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et mutuelle
- Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur différents sites, horaires décalés
- Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur différents sites, horaires décalés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.