Agent en charge de l'hygiène et la propreté des bâtiments communaux
Offre n° O049260216000163
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'absence de l'agent titulaire, la collectivité recrute 1 agent en charge de l'hygiène et la propreté des locaux sur la base d'un contrat de 3 mois renouvelable si besoin. Temps non complet de 30/35ème
L’agent effectue seul ou en binôme (ou en équipe), sous le contrôle de la responsable de service, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la commune. Les activités de l’agent peuvent être réalisées sur plusieurs sites selon un planning horaire prédéfini.
- Horaires variables selon un planning prévisionnel
- Port de vêtements et EPI appropriés
L’agent effectue seul ou en binôme (ou en équipe), sous le contrôle de la responsable de service, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la commune. Les activités de l’agent peuvent être réalisées sur plusieurs sites selon un planning horaire prédéfini.
- Horaires variables selon un planning prévisionnel
- Port de vêtements et EPI appropriés
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage - propreté des locaux
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols,
vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en
équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au
port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa
mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir
dans les différents conteneurs
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les
initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
Participation aux évènements communaux par roulement au sein de l’équipe
Missions secondaires
Pour des besoins du service, l’agent peut être amené à intervenir sur un autre site, avec un autre collègue dans l’exercice de ses missions.
Il participe aux réunions et aux formations
- Effectuer tous les travaux de balayage, dépoussiérage, désinfection, lavage et entretien des sols,
vitres, murs, meubles, matériels divers selon des protocoles définis (mode emploi d’utilisation des produits, respect du dosage des produits selon les surfaces à traiter, usages des locaux…)
- Veiller à la propreté des abords des locaux : balayage du parvis, déchets, cendriers
- Manipuler le mobilier léger et les équipements roulants nécessaires à un entretien courant (en
équipe lors d’un grand nettoyage)
- Entretenir les matériels, les ranger, respecter et veiller aux règles de sécurité sur les matériels et au
port des EPI selon les usages
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits nécessaires à la bonne réalisation de sa
mission,
- Tri et évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir
dans les différents conteneurs
- Organiser son travail en fonction des consignes données par la responsable et savoir prendre les
initiatives nécessaires en fonction des besoins
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation, incident…à sa hiérarchie,
- Veiller à la fermeture des locaux
- Petit entretien de linge dédié à la mission, lavage, séchage, rangement
Participation aux évènements communaux par roulement au sein de l’équipe
Missions secondaires
Pour des besoins du service, l’agent peut être amené à intervenir sur un autre site, avec un autre collègue dans l’exercice de ses missions.
Il participe aux réunions et aux formations
Profils recherchés
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes et les résoudre
- Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes et les résoudre
- Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
* Poste à temps non complet de 30 heures hebdomadaires
* Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés/nuits travaillés s’il y a lieu
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 15 mars 2026
avec la référence RH2026-05
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Begault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
* Rémunération statutaire (suivant grille de la Fonction Publique Territoriale) + régime indemnitaire + indemnisation forfaitaire pour mobilisation les dimanches/jours fériés/nuits travaillés s’il y a lieu
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026
Adresser lettre de motivation et C.V. jusqu’au 15 mars 2026
avec la référence RH2026-05
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Begault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.