Aide-soignant - EHPAD la Cormetière (H/F)
Offre n° O049260303000246
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 avenue maudet, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD de la Cormetière pour accompagner des personnes âgées atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.
Vos missions clés :
- Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie.
- Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
- Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien
Vos missions clés :
- Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie.
- Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
- Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien
Missions / conditions d'exercice
✨ Accompagnement personnalisé des résidents
- Participer à l’accueil, l’intégration et l’évaluation des besoins des résidents
- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement individualisé à travers des animations adaptées
💛 Soins et accompagnement au quotidien
- Réaliser des soins de nursing : bain, toilette, habillage, transferts et mobilisations
- Aider lors des repas 🍽️ et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Favoriser le lien social et relationnel : discussions, écoute, animations et ateliers
- Accompagner les résidents en fin de vie, avec des soins techniques et relationnels empreints de respect
- Participer aux actes de soins sous délégation de l’infirmière : collyres, pansements, administration de médicaments
- Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière selon les protocoles établis
📝 Suivi et coordination des soins
- Tenir à jour les dossiers de soins (transmissions orales et informatiques).
- Participer aux réunions de service et à l’évaluation de la dépendance des résidents à l’aide d’outils spécifiques.
🧹 Hygiène et environnement de vie
- Assurer l’entretien des locaux, privatifs et communs, selon les plannings et protocoles établis.
- Participer à l’accueil, l’intégration et l’évaluation des besoins des résidents
- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement individualisé à travers des animations adaptées
💛 Soins et accompagnement au quotidien
- Réaliser des soins de nursing : bain, toilette, habillage, transferts et mobilisations
- Aider lors des repas 🍽️ et accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Favoriser le lien social et relationnel : discussions, écoute, animations et ateliers
- Accompagner les résidents en fin de vie, avec des soins techniques et relationnels empreints de respect
- Participer aux actes de soins sous délégation de l’infirmière : collyres, pansements, administration de médicaments
- Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière selon les protocoles établis
📝 Suivi et coordination des soins
- Tenir à jour les dossiers de soins (transmissions orales et informatiques).
- Participer aux réunions de service et à l’évaluation de la dépendance des résidents à l’aide d’outils spécifiques.
🧹 Hygiène et environnement de vie
- Assurer l’entretien des locaux, privatifs et communs, selon les plannings et protocoles établis.
Profils recherchés
🎓 Diplômes requis :
- Diplôme professionnel d’aide-soignant(e), d’aide médico-psychologique (AMP) ou d’assistant(e) de soins en gérontologie (ASG).
Savoir (connaissances) :
- Bonne compréhension des spécificités liées aux personnes âgées ou en situation de handicap, incluant leurs pathologies et leur psychologie
- Capacité à adapter les soins en fonction des évolutions comportementales, physiologiques ou pathologiques des résidents.
- Organisation et méthodologie de travail éprouvées
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans les soins, l’entretien des locaux et la gestion de l’alimentation.
Savoir-faire (compétences techniques) :
- Élaboration et mise en œuvre de projets de soins individualisés.
- Application rigoureuse des protocoles et procédures internes
- Capacité à respecter les plannings, tout en exécutant les tâches avec rapidité et qualité.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Excellent relationnel : disponibilité, patience, et écoute attentive des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect strict du secret professionnel
- Esprit d’équipe : savoir collaborer efficacement et rendre compte des actions menées
- Sens des responsabilités et capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et maîtrise
Horaires :
- Organisation en roulement sur une base de 12 heures.
- Travail un week-end sur trois.
Exigences physiques :
- Station debout prolongée.
- Manutention occasionnelle de charges lourdes
- Diplôme professionnel d’aide-soignant(e), d’aide médico-psychologique (AMP) ou d’assistant(e) de soins en gérontologie (ASG).
Savoir (connaissances) :
- Bonne compréhension des spécificités liées aux personnes âgées ou en situation de handicap, incluant leurs pathologies et leur psychologie
- Capacité à adapter les soins en fonction des évolutions comportementales, physiologiques ou pathologiques des résidents.
- Organisation et méthodologie de travail éprouvées
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité dans les soins, l’entretien des locaux et la gestion de l’alimentation.
Savoir-faire (compétences techniques) :
- Élaboration et mise en œuvre de projets de soins individualisés.
- Application rigoureuse des protocoles et procédures internes
- Capacité à respecter les plannings, tout en exécutant les tâches avec rapidité et qualité.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Excellent relationnel : disponibilité, patience, et écoute attentive des résidents et de leurs proches
- Discrétion et respect strict du secret professionnel
- Esprit d’équipe : savoir collaborer efficacement et rendre compte des actions menées
- Sens des responsabilités et capacité à gérer les situations d’urgence avec calme et maîtrise
Horaires :
- Organisation en roulement sur une base de 12 heures.
- Travail un week-end sur trois.
Exigences physiques :
- Station debout prolongée.
- Manutention occasionnelle de charges lourdes
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter l'EHPAD la Cormetière (Tél. : 02 41 29 36 02)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.