Un Responsable du service développement social (h/f)
Offre n° O049260312001033
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAUMUR recrute pour sa Direction Générale des Services
Un Responsable du service développement social (h/f)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux ou des Attachés Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Le responsable du Développement Social est en charge de l'organisation, la gestion administrative et le pilotage du centre social et de tout autre projet prévention Santé handicap de son service.
Il est garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF et de l'orientation stratégique en matière de solidarités définit par le comité de Direction. Il supervise le Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI). Il est l'interlocuteur de proximité des usagers de l'Espace Jacques Percereau.
Un Responsable du service développement social (h/f)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux ou des Attachés Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Le responsable du Développement Social est en charge de l'organisation, la gestion administrative et le pilotage du centre social et de tout autre projet prévention Santé handicap de son service.
Il est garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF et de l'orientation stratégique en matière de solidarités définit par le comité de Direction. Il supervise le Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI). Il est l'interlocuteur de proximité des usagers de l'Espace Jacques Percereau.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- veiller à la mise en œuvre de la politique définie dans le projet social du centre social de l'Espace Jacques Percereau.
- piloter et coordonner la fonction animation globale et coordination du centre social avec une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social.
- assurer le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions menées par les équipes et la bonne mise en œuvre des orientations du service dans son ensemble sur le périmètre « quartier politique de la ville ».
- mobiliser les acteurs du territoire et faciliter le portage de projets et actions des usagers.
- être force de proposition pour la bonne réalisation des projets et attendus municipaux dans le domaine des solidarités et de la politique sociale de proximité.
- veiller au bon fonctionnement du service et au respect des règles et procédures internes ainsi qu’au cadre réglementaire des missions qui lui sont confiées.
- veiller à la mise en œuvre des actions en lien avec la prévention santé et Handicap sur tout le territoire.
- veiller à la mise en œuvre de la politique définie dans le projet social du centre social de l'Espace Jacques Percereau.
- piloter et coordonner la fonction animation globale et coordination du centre social avec une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social.
- assurer le suivi et l’évaluation de l’ensemble des actions menées par les équipes et la bonne mise en œuvre des orientations du service dans son ensemble sur le périmètre « quartier politique de la ville ».
- mobiliser les acteurs du territoire et faciliter le portage de projets et actions des usagers.
- être force de proposition pour la bonne réalisation des projets et attendus municipaux dans le domaine des solidarités et de la politique sociale de proximité.
- veiller au bon fonctionnement du service et au respect des règles et procédures internes ainsi qu’au cadre réglementaire des missions qui lui sont confiées.
- veiller à la mise en œuvre des actions en lien avec la prévention santé et Handicap sur tout le territoire.
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :
Vous êtes titulaire de l’enseignement supérieur (Bac+3 ou Bac+5) Carrières Sociales.
Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets ou dans le domaine de la famille et de la parentalité.
Vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (organisation, procédures administratives, réglementation…) et des politiques publiques de proximité.
Vous possédez les techniques rédactionnelles (orthographe, prise de notes, rédaction de compte rendu, de notes de synthèse…).
Vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles telles que l’écoute active et la résolution de conflit. Vous savez adapter votre posture professionnelle face aux usagers et aux différentes situations.
Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunion et de présentation de dossiers.
Vous respectez l’obligation de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes en capacité de mener plusieurs tâches de front.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie tout en étant autonome, réactif et adaptable aux changements.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l'usager.
Vous êtes titulaire de l’enseignement supérieur (Bac+3 ou Bac+5) Carrières Sociales.
Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets ou dans le domaine de la famille et de la parentalité.
Vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (organisation, procédures administratives, réglementation…) et des politiques publiques de proximité.
Vous possédez les techniques rédactionnelles (orthographe, prise de notes, rédaction de compte rendu, de notes de synthèse…).
Vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles telles que l’écoute active et la résolution de conflit. Vous savez adapter votre posture professionnelle face aux usagers et aux différentes situations.
Vous maîtrisez les techniques d’animation de réunion et de présentation de dossiers.
Vous respectez l’obligation de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes en capacité de mener plusieurs tâches de front.
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie tout en étant autonome, réactif et adaptable aux changements.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l'usager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE :
- Rémunération statutaire
- Prime RIFSEEP
- Prime annuelle
- Titres restaurants
- Participation mutuelle (si labellisée)
- Groupement d’Actions Sociales
- Supplément familial de traitement
- Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
Date limite des candidatures : 12/04/2026 - Entretiens de recrutement : semaine 16 ou 17
- Rémunération statutaire
- Prime RIFSEEP
- Prime annuelle
- Titres restaurants
- Participation mutuelle (si labellisée)
- Groupement d’Actions Sociales
- Supplément familial de traitement
- Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)
Date limite des candidatures : 12/04/2026 - Entretiens de recrutement : semaine 16 ou 17
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.