Animateur enfance jeunesse
Offre n° O049260313000819
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Pôle des Services à la Population recherche son animateur enfance jeunesse. Il sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants ainsi que leur famille de façon individuelle, personnalisée chaleureuse et rassurante
- Gérer et animer l’accueil périscolaire, la pause méridienne et l’accueil de loisirs
- Être garant de la dynamique des activités auprès des enfants et du respect du projet pédagogique
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
- Gérer et animer l’accueil périscolaire, la pause méridienne et l’accueil de loisirs
- Être garant de la dynamique des activités auprès des enfants et du respect du projet pédagogique
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
- Formation exigée : BAFA, BPJEPS
- Expérience dans l’animation souhaitée
- Permis B exigé
- Être source de propositions
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Non permanent (accroissement temporaire d’activité) contrat jusqu’au 31 août 2026, reconduction possible.
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et mutuelle
- Lieu d'affectation : Saint-Quentin-en-Mauges
- Conditions particulières d’exercice : possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
- Expérience dans l’animation souhaitée
- Permis B exigé
- Être source de propositions
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Non permanent (accroissement temporaire d’activité) contrat jusqu’au 31 août 2026, reconduction possible.
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et mutuelle
- Lieu d'affectation : Saint-Quentin-en-Mauges
- Conditions particulières d’exercice : possibilité de travailler le soir, possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire de Montrevault-sur-Èvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures par mail :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin
BP 10024
49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin
BP 10024
49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.