Aide-soignant(e)
Offre n° O049260325000443
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Rue Mont de Vie, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Beaupréau-en-Mauges recrute pour le SSIAD un(e) aide soignant(e) à temps non complet 17.5/35ème rattachée à l'infirmière coordinatrice
Lieu d’embauche : 24 rue Mont de Vie Beaupréau
Lieu d’embauche : 24 rue Mont de Vie Beaupréau
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Contribution à la prise en charge de la personne dépendante ou malade :
- collaborer avec l’infirmière coordinatrice pour l’évaluation des besoins et des aides à apporter
- établir une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage (disponibilité, aptitude à l’écoute, bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage, respect de la confidentialité)
- recueillir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
- tenir à jour le dossier de soins, effectuer des transmissions orales et écrites
- collaborer avec les différents intervenants du domicile
- participer à la mise en œuvre du projet de service
Réalisation de soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie :
- maintenir, compenser, restaurer les capacités d’autonomie de la personne (exemple : immobilisation à la suite d’une fracture)
- dispenser des soins d’hygiène (toilette, change, douche, capiluve, pédiluve, hygiène dentaire…) et de confort (habillage, massage bien-être, épilation…)
- adopter un rôle de prévention, de stimulation, d’éducation en fonction des objectifs établis en équipe
- identifier et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie
- aider à l’observance du traitement médicamenteux
- intervenir en collaboration avec l’HAD (Hospitalisation à Domicile) dans le cadre de prises en charge conjointes
Maintien du lien social et accompagnement au projet de vie :
- dialoguer, écouter pour aider la personne accompagnée à formuler son projet de vie
- soutenir l’entourage : écouter, conseiller, guider l’aidant
- repérer les fragilités et les signes d’épuisement de l’aidant
- sensibiliser aux limites du maintien à domicile (Domicile non adapté, conseil pour l’acquisition de matériel, défaillance de l’aidant…)
- accompagner le devenir : entrée en établissement, fin de vie (Rencontre famille/usager)
- encourager (le patient et l’aidant) à participer aux animations proposées par le service et autres organisations
Activités et tâches secondaires :
Animation :
- mettre en œuvre l’animation individuelle ou collective
- participer occasionnellement à la réalisation de temps d’animation
Contribution à la prise en charge de la personne dépendante ou malade :
- collaborer avec l’infirmière coordinatrice pour l’évaluation des besoins et des aides à apporter
- établir une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage (disponibilité, aptitude à l’écoute, bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage, respect de la confidentialité)
- recueillir les attentes et les besoins de la personne accompagnée
- tenir à jour le dossier de soins, effectuer des transmissions orales et écrites
- collaborer avec les différents intervenants du domicile
- participer à la mise en œuvre du projet de service
Réalisation de soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie :
- maintenir, compenser, restaurer les capacités d’autonomie de la personne (exemple : immobilisation à la suite d’une fracture)
- dispenser des soins d’hygiène (toilette, change, douche, capiluve, pédiluve, hygiène dentaire…) et de confort (habillage, massage bien-être, épilation…)
- adopter un rôle de prévention, de stimulation, d’éducation en fonction des objectifs établis en équipe
- identifier et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie
- aider à l’observance du traitement médicamenteux
- intervenir en collaboration avec l’HAD (Hospitalisation à Domicile) dans le cadre de prises en charge conjointes
Maintien du lien social et accompagnement au projet de vie :
- dialoguer, écouter pour aider la personne accompagnée à formuler son projet de vie
- soutenir l’entourage : écouter, conseiller, guider l’aidant
- repérer les fragilités et les signes d’épuisement de l’aidant
- sensibiliser aux limites du maintien à domicile (Domicile non adapté, conseil pour l’acquisition de matériel, défaillance de l’aidant…)
- accompagner le devenir : entrée en établissement, fin de vie (Rencontre famille/usager)
- encourager (le patient et l’aidant) à participer aux animations proposées par le service et autres organisations
Activités et tâches secondaires :
Animation :
- mettre en œuvre l’animation individuelle ou collective
- participer occasionnellement à la réalisation de temps d’animation
Profils recherchés
Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :
- DE d’aide-soignant ou DEAES
- Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
- des pathologies spécifiques de la personne âgée, des pathologies neurodégénératives…
- des techniques de soins et d’hygiène dans les limites du rôle de l’aide-soignant
- des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
- des dispositifs existants sur le territoire afin de conseiller (C.L.I.C., Structures médico- sociales, autres intervenants du domicile…)
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques :
- de soins, des protocoles de soins, de l’entretien de l’environnement immédiat du patient
- d’accompagnement des personnes désorientées
- de manutention et d’utilisation de matériel d’aide aux transferts
- capacités d’observation, d’analyse et de transmissions
- informatiques et au logiciel métier pour réaliser les transmissions à distance (télégestion)
Savoir-être :
- disponibilité, aptitude à l’écoute et à l’établissement de la communication verbale et non-verbale
- bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage
- respect de la confidentialité : discrétion et devoir de réserve du soignant envers la personne et envers ses collègues
- esprit d’équipe
- sens de l’organisation : rigueur, efficacité, adaptabilité, autonomie, ponctualité
- maitrise de soi, patience, modestie
- créativité (auprès des patient(e)s et de l’équipe), curiosité professionnelle
- DE d’aide-soignant ou DEAES
- Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
- des pathologies spécifiques de la personne âgée, des pathologies neurodégénératives…
- des techniques de soins et d’hygiène dans les limites du rôle de l’aide-soignant
- des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS
- des dispositifs existants sur le territoire afin de conseiller (C.L.I.C., Structures médico- sociales, autres intervenants du domicile…)
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques :
- de soins, des protocoles de soins, de l’entretien de l’environnement immédiat du patient
- d’accompagnement des personnes désorientées
- de manutention et d’utilisation de matériel d’aide aux transferts
- capacités d’observation, d’analyse et de transmissions
- informatiques et au logiciel métier pour réaliser les transmissions à distance (télégestion)
Savoir-être :
- disponibilité, aptitude à l’écoute et à l’établissement de la communication verbale et non-verbale
- bienveillance, respect des habitudes et des valeurs de la personne et de son entourage
- respect de la confidentialité : discrétion et devoir de réserve du soignant envers la personne et envers ses collègues
- esprit d’équipe
- sens de l’organisation : rigueur, efficacité, adaptabilité, autonomie, ponctualité
- maitrise de soi, patience, modestie
- créativité (auprès des patient(e)s et de l’équipe), curiosité professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0241717692
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et cv) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de Beaupréau en Mauges 5 rue André Chiron Beaupréau 49600 BEAUPREAU EN MAUGES soit par voie postale soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.