Chargé.e de développement éducatif
Offre n° O049260331001526
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e chargé.e de développement éducatif pour concevoir, développer et mettre en oeuvre des actions éducatives destinées aux collégiens du Maine-et-Loire.
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec un autre chargé de développement pour favoriser toute initiative servant la construction personnelle des jeunes.
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec un autre chargé de développement pour favoriser toute initiative servant la construction personnelle des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
1. Conception et développement d'actions éducatives :
Proposer et concevoir des actions éducatives destinées aux collégiens.
Établir des partenariats avec des structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l'animation des actions.
Participer à des réflexions hebdomadaires en équipe et maintenir des liens étroits avec les services du Département et le Cabinet de la Présidente.
Travailler en relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en oeuvre optimale des actions.
2. Valorisation et communication :
Valoriser les actions en lien avec la Direction de la Communication (documents de communication, site internet, valorisation dans la presse).
Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l'impact et ajuster les propositions.
3. Gestion administrative et financière :
Gérer administrativement les actions éducatives : suivi des inscriptions, coordination logistique.
Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.
Administrer et suivre financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
Utiliser des outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
4. Activités secondaires :
Participer à des dispositifs comme la lutte contre la précarité menstruelle, le SAPADH, les subventions Forum, ou Collèges en Action.
Proposer et concevoir des actions éducatives destinées aux collégiens.
Établir des partenariats avec des structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l'animation des actions.
Participer à des réflexions hebdomadaires en équipe et maintenir des liens étroits avec les services du Département et le Cabinet de la Présidente.
Travailler en relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en oeuvre optimale des actions.
2. Valorisation et communication :
Valoriser les actions en lien avec la Direction de la Communication (documents de communication, site internet, valorisation dans la presse).
Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l'impact et ajuster les propositions.
3. Gestion administrative et financière :
Gérer administrativement les actions éducatives : suivi des inscriptions, coordination logistique.
Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.
Administrer et suivre financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
Utiliser des outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
4. Activités secondaires :
Participer à des dispositifs comme la lutte contre la précarité menstruelle, le SAPADH, les subventions Forum, ou Collèges en Action.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement du Département et de ses services, ainsi que son organigramme et ses partenaires. Il·elle doit être capable d'identifier les acteurs de l'éducation et les partenaires potentiels sur les sujets portés.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données, graphiques).
Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
Rédiger des courriers, comptes rendus et articles.
Organiser son travail avec méthode et rigueur.
Être réactif·ve et faire preuve d'esprit de synthèse.
Prendre des initiatives dans le cadre des responsabilités confiées.
Travailler en partenariat et planifier, gérer des projets, tout en établissant des tableaux de bord.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
De bonnes capacités de communication, d'écoute et de disponibilité.
D'une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
D'adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
De respect du devoir de réserve.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données, graphiques).
Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
Rédiger des courriers, comptes rendus et articles.
Organiser son travail avec méthode et rigueur.
Être réactif·ve et faire preuve d'esprit de synthèse.
Prendre des initiatives dans le cadre des responsabilités confiées.
Travailler en partenariat et planifier, gérer des projets, tout en établissant des tableaux de bord.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
De bonnes capacités de communication, d'écoute et de disponibilité.
D'une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
D'adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
De respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.