CDD - Chargé du suivi et du contrôle des établissements
Offre n° O049260402000233
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD 5 mois
Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie et la qualité de vie des personnes fragiles !Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e du suivi et du contrôle des services et établissements accueillant des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. Ce poste, au sein de la Direction Générale de l'Autonomie (DGAPVS), est idéal pour un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un sens aigu du service public, souhaitant contribuer à l'amélioration de l'offre d'autonomie sur le territoire.
Intégré·e à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Votre expertise permettra de garantir la conformité des structures, d'optimiser leur gestion et de soutenir leur transformation dans le cadre des réformes départementales.
Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie et la qualité de vie des personnes fragiles !Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Chargé·e du suivi et du contrôle des services et établissements accueillant des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. Ce poste, au sein de la Direction Générale de l'Autonomie (DGAPVS), est idéal pour un·e professionnel·le rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'un sens aigu du service public, souhaitant contribuer à l'amélioration de l'offre d'autonomie sur le territoire.
Intégré·e à une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif, budgétaire et financier des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Votre expertise permettra de garantir la conformité des structures, d'optimiser leur gestion et de soutenir leur transformation dans le cadre des réformes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : un rôle central pour la qualité et l'efficacité des services
En tant que Chargé·e du suivi et du contrôle, vous serez amené·e à :
Participer à la transformation de l'offre autonomie :
Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des services (analyse financière, identification des risques, développement de projets).
Accompagner les établissements dans leur adaptation aux réformes et orientations départementales.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier :
Instruire les documents budgétaires (budgets prévisionnels, comptes administratifs, plans pluriannuels d'investissement).
Analyser les données financières et proposer des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs).
Suivre les dossiers techniques (démarche qualité, évaluation, programmes de travaux) en lien avec la réglementation (loi 2002-2).
Contractualiser et évaluer :
Négocier et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et les conventions.
Préparer et participer aux visites de conformité, sécurité et contrôle.
Apporter un appui technique et conseil :
Conseiller les partenaires (directeurs d'ESMS, collectivités, ARS) sur les enjeux financiers, réglementaires et organisationnels.
Rédiger des courriers, notes et rapports pour le suivi des dossiers
Veille et amélioration continue :
Assurer une veille réglementaire (CASF, conventions collectives, instructions comptables).
Harmoniser les pratiques et optimiser les processus de fonctionnement interne.
En tant que Chargé·e du suivi et du contrôle, vous serez amené·e à :
Participer à la transformation de l'offre autonomie :
Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des services (analyse financière, identification des risques, développement de projets).
Accompagner les établissements dans leur adaptation aux réformes et orientations départementales.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier :
Instruire les documents budgétaires (budgets prévisionnels, comptes administratifs, plans pluriannuels d'investissement).
Analyser les données financières et proposer des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs).
Suivre les dossiers techniques (démarche qualité, évaluation, programmes de travaux) en lien avec la réglementation (loi 2002-2).
Contractualiser et évaluer :
Négocier et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et les conventions.
Préparer et participer aux visites de conformité, sécurité et contrôle.
Apporter un appui technique et conseil :
Conseiller les partenaires (directeurs d'ESMS, collectivités, ARS) sur les enjeux financiers, réglementaires et organisationnels.
Rédiger des courriers, notes et rapports pour le suivi des dossiers
Veille et amélioration continue :
Assurer une veille réglementaire (CASF, conventions collectives, instructions comptables).
Harmoniser les pratiques et optimiser les processus de fonctionnement interne.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances théoriques :
Maîtrise de la réglementation applicable aux ESMS (Code de l'Action Sociale et des Familles, normes qualité).
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des politiques publiques en matière d'autonomie.
Capacité à lire et analyser des documents comptables et budgétaires.
Savoir-faire :
Rédiger des rapports, notes et procédures claires et précises.
Instruire des dossiers et expertiser des contextes ou projets.
Utiliser des outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement de données, Solatis, Domatel).
Animer des réunions et travailler en mode projet.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et force de proposition pour piloter des dossiers complexes.
Diplomatie et sens de la négociation pour interagir avec des partenaires variés.
Esprit d'équipe et de partenariat pour collaborer avec les services départementaux et externes.
Discrétion, adaptabilité et curiosité professionnelle pour s'inscrire dans un environnement en évolution.
Connaissances théoriques :
Maîtrise de la réglementation applicable aux ESMS (Code de l'Action Sociale et des Familles, normes qualité).
Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des politiques publiques en matière d'autonomie.
Capacité à lire et analyser des documents comptables et budgétaires.
Savoir-faire :
Rédiger des rapports, notes et procédures claires et précises.
Instruire des dossiers et expertiser des contextes ou projets.
Utiliser des outils informatiques (logiciels bureautiques, traitement de données, Solatis, Domatel).
Animer des réunions et travailler en mode projet.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et force de proposition pour piloter des dossiers complexes.
Diplomatie et sens de la négociation pour interagir avec des partenaires variés.
Esprit d'équipe et de partenariat pour collaborer avec les services départementaux et externes.
Discrétion, adaptabilité et curiosité professionnelle pour s'inscrire dans un environnement en évolution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.