Infirmier coordinateur H/F
Offre n° O049260403001164
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Molière - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Saumur recrute
pour sa Maison de retraite « La Croix Verte »
Un Infirmier coordinateur H/F
Titulaire du cadre d’emploi des Infirmier en soins généraux
A défaut, CDD d’un an renouvelable, à pourvoir le 1er juin 2026
Poste à temps complet ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Géré par le CCAS de la Ville de Saumur, l’EHPAD « Résidence la Croix Verte » a ouvert ses portes en 2024. Accueillant 81 résidents, l’établissement dispose d’un PASA de 14 places et d’une Unité pour Personnnes Handicapées Agées (UPHA) de 11 places.
Promouvant, au cœur de son accompagnement la qualité de vie et le respect de la dignité, la « Résidence La Croix Verte » cherche son infirmier-ère coordinateur-trice.
pour sa Maison de retraite « La Croix Verte »
Un Infirmier coordinateur H/F
Titulaire du cadre d’emploi des Infirmier en soins généraux
A défaut, CDD d’un an renouvelable, à pourvoir le 1er juin 2026
Poste à temps complet ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Géré par le CCAS de la Ville de Saumur, l’EHPAD « Résidence la Croix Verte » a ouvert ses portes en 2024. Accueillant 81 résidents, l’établissement dispose d’un PASA de 14 places et d’une Unité pour Personnnes Handicapées Agées (UPHA) de 11 places.
Promouvant, au cœur de son accompagnement la qualité de vie et le respect de la dignité, la « Résidence La Croix Verte » cherche son infirmier-ère coordinateur-trice.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, avec qui vous travaillez en étroite collaboration, et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des ressources humaines
• Conduire les entretiens de recrutement et accueillir les nouveaux agents,
• Réaliser les plannings et les roulements du personnel soin et des stagiaires,
• Élaborer le plan de formation,
• Accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de leur encadrement,
• Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, groupes de travail,
• Assurer la diffusion de l’information.
Organisation des soins
• Gestion des demandes d’admission,
• Élaboration, mise en place et suivi du projet de soins,
• Coordination des moyens humains et matériels nécessaire à l’accompagnement des résidents (y compris professionnels extérieurs),
• Veille au maintien d’une réponse optimale aux besoins du résident et établissement d’une relation de confiance avec les familles.
Qualité et gestion des risques
• Mise en place de la politique de prévention des risques auprès des résidents et promotion de la bientraitance,
• Mise en place et suivi des protocoles/procédures de soin (circuit du médicament…),
• Evaluation des pratiques, des acquis, et du respect des procédures,
• Veille au respect physique et moral et de l’intégrité des résidents par les professionnels
• Gestion des évènements indésirables
• Participation à la démarche d’évaluation de la dépendance (GIR et PATHOS)
• Veille et exploitation des informations sur le cadre réglementaire, les bonnes pratiques, à la gestion des risques.
Gestion des ressources humaines
• Conduire les entretiens de recrutement et accueillir les nouveaux agents,
• Réaliser les plannings et les roulements du personnel soin et des stagiaires,
• Élaborer le plan de formation,
• Accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de leur encadrement,
• Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, groupes de travail,
• Assurer la diffusion de l’information.
Organisation des soins
• Gestion des demandes d’admission,
• Élaboration, mise en place et suivi du projet de soins,
• Coordination des moyens humains et matériels nécessaire à l’accompagnement des résidents (y compris professionnels extérieurs),
• Veille au maintien d’une réponse optimale aux besoins du résident et établissement d’une relation de confiance avec les familles.
Qualité et gestion des risques
• Mise en place de la politique de prévention des risques auprès des résidents et promotion de la bientraitance,
• Mise en place et suivi des protocoles/procédures de soin (circuit du médicament…),
• Evaluation des pratiques, des acquis, et du respect des procédures,
• Veille au respect physique et moral et de l’intégrité des résidents par les professionnels
• Gestion des évènements indésirables
• Participation à la démarche d’évaluation de la dépendance (GIR et PATHOS)
• Veille et exploitation des informations sur le cadre réglementaire, les bonnes pratiques, à la gestion des risques.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier-ère et disposez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Portant une attention particulière au respect de la dignité, à la bienveillance et la bientraitance, vous faite preuve de :
• Rigueur et compétences organisationnelles en toute autonomie,
• Aisance dans la communication avec les équipes (claire et efficace) et le management (développer l’esprit d’équipe),
• Capacités relationnelles et sens de l'écoute favorisant un climat de confiance avec les résidents, les familles et les équipes,
• Initiative et adaptabilité afin de s’inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Engagement auprès de la direction : loyauté, discernement, disponibilité, dynamisme et positivité,
Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maîtrisez les outils.
L’établissement utilise NetSoins et NetPlanning.
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP
- Prime annuelle
- Titres restaurants
- Participation mutuelle (si labellisée)
- Adhésion prévoyance
- Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Organisation du poste :
39h semaine
25 jours de congés annuels - 23 jours de RTT
Astreintes
Portant une attention particulière au respect de la dignité, à la bienveillance et la bientraitance, vous faite preuve de :
• Rigueur et compétences organisationnelles en toute autonomie,
• Aisance dans la communication avec les équipes (claire et efficace) et le management (développer l’esprit d’équipe),
• Capacités relationnelles et sens de l'écoute favorisant un climat de confiance avec les résidents, les familles et les équipes,
• Initiative et adaptabilité afin de s’inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents,
• Engagement auprès de la direction : loyauté, discernement, disponibilité, dynamisme et positivité,
Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maîtrisez les outils.
L’établissement utilise NetSoins et NetPlanning.
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP
- Prime annuelle
- Titres restaurants
- Participation mutuelle (si labellisée)
- Adhésion prévoyance
- Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Organisation du poste :
39h semaine
25 jours de congés annuels - 23 jours de RTT
Astreintes
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Date limite pour candidater : 03/05/2026
Pour postuler : rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr : rubrique Démarches - offres d’emplois
Envoyez votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
(lettre de motivation + CV en format PDF)
en indiquant la référence «IDE - COORDINATEUR»
Pour postuler : rendez-vous sur le site www.ville-saumur.fr : rubrique Démarches - offres d’emplois
Envoyez votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
(lettre de motivation + CV en format PDF)
en indiquant la référence «IDE - COORDINATEUR»
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.