Troisième commune de l’agglomération saumuroise, Gennes-Val-de-Loire (près de 9 000 habitants) offre un cadre de vie reconnu pour la qualité de son environnement entre Loire et coteaux.
Issue de deux fusions, la commune nouvelle de Gennes-Val-de-Loire comprend Gennes, Les Rosiers-sur-Loire, Saint-Martin-de-la-Place, Chênehutte-Trèves-Cunault, Saint-Georges-des-7-Voies, Grézillé et Le Thoureil.
La commune de Gennes-Val-de-Loire, engagée dans un projet de gouvernance partagée, souhaite renforcer son organisation et faire évoluer ses modes de fonctionnement vers plus de coopération, de clarté et de responsabilité collective. Ce projet vise à renforcer la lisibilité de l’action publique, la qualité du fonctionnement interne et l’implication des acteurs du territoire.
Dans ce contexte, elle recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services, partenaire stratégique du Maire et de l’équipe municipale, pour accompagner une dynamique de transformation à la fois organisationnelle, managériale et culturelle.

Directeur(trice) Général(e) des Services

*************************************************

Grades : attaché, attaché principal (Cat. A)
Titulaire FPT ou FPE, FPH (par détachement sur emploi fonctionnel) ou contractuel de droit public
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

🔷 Finalité du poste

Assurer le bon fonctionnement de la collectivité tout en conduisant une dynamique de structuration, de clarification et d’évolution des pratiques managériales et organisationnelles, en cohérence avec les orientations de la mandature.

🔷 Contexte et enjeux du poste

La collectivité entre dans une phase qui nécessite à la fois de consolider son organisation et de faire évoluer ses modes de fonctionnement.
Au-delà des missions classiques de direction générale, le poste s’inscrit dans un environnement où il est attendu de remettre de la clarté dans les rôles, les responsabilités et les circuits de décision, de renforcer les pratiques managériales, de soutenir les encadrants dans leur posture et de restaurer un climat de confiance et de coopération au sein des équipes (150 agents municipaux).
Il s’agit également d’accompagner la mise en cohérence entre le projet politique porté par les élus, l’organisation administrative et la qualité du service rendu aux habitants.
Dans cette dynamique, la commune souhaite faire évoluer ses modes de fonctionnement vers davantage de concertation et de coopération, dans un cadre structuré permettant de garantir la lisibilité des décisions et l’efficacité de l’action publique.

🔷 Missions principales

Rattaché(e) directement au Maire, vous intervenez comme un partenaire à la fois stratégique et opérationnel de l’exécutif.
Vous contribuez à traduire les orientations politiques en actions concrètes, en veillant à leur faisabilité, à leur cohérence et à leur mise en œuvre dans le temps. Vous jouez un rôle de conseil, d’alerte et de sécurisation auprès des élus, dans un environnement qui nécessite à la fois discernement et capacité d’adaptation.
Vous prenez en charge la structuration de l’organisation administrative, en apportant de la lisibilité dans les rôles, les responsabilités et les modalités de fonctionnement. Vous mettez en place des outils de pilotage permettant de suivre les projets et d’éclairer la prise de décision.
Vous pilotez l’équipe de direction et accompagnez les responsables de service dans l’évolution de leurs pratiques managériales. Dans un contexte où les repères peuvent être fragilisés, vous contribuez à installer un cadre de travail à la fois clair, structurant et soutenant, propice à la responsabilisation et à la coopération.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité du climat interne et savez intervenir avec justesse dans les situations de tension ou de dysfonctionnement, en favorisant des régulations adaptées.
Vous participez à la mise en place de démarches de concertation associant élus, agents et habitants. Vous veillez à ce que ces espaces de dialogue s’inscrivent dans un cadre clair, permettant à la fois l’expression des contributions et la prise de décision, sans perte d’efficacité.
Vous assurez enfin le pilotage des ressources de la collectivité, en définissant une stratégie financière réaliste et en garantissant la sécurité juridique des actes. Vous veillez à une allocation pertinente des moyens au service des projets et des priorités définies.