Directeur général des services (H/F)
Offre n° O049260408000703
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avrillé recrute son Directeur général des services. En collaboration étroite et directe avec Monsieur Le Maire, le directeur général de services contribue à élaborer les orientations stratégiques de la Ville d’Avrillé et à coordonner l’ensemble des directions et des services municipaux. Il est garant de la mise en œuvre du projet et des objectifs définis par l’équipe municipale élue le 22 mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Décliner le projet politique en projet d’administration et garantir la faisabilité, juridique, financière et technique des projets municipaux,
• Mettre en œuvre l’évaluation des politiques publiques locales,
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, relations usagers…),
• Etablir des outils de pilotage d’évaluation et d’aide à la décision,
• Piloter l’organisation et le fonctionnement des services municipaux,
• Animer l’équipe de direction et structurer la politique managériale de la collectivité,
• Veiller à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Impulser et conduire les projets transversaux,
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et garantir la qualité des relations avec le tissu associatif local,
• Développer les coopérations et partenariat à l’échelle du territoire.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans tous les grades des cadres d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
• Titres restaurants
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT)
• Décliner le projet politique en projet d’administration et garantir la faisabilité, juridique, financière et technique des projets municipaux,
• Mettre en œuvre l’évaluation des politiques publiques locales,
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, relations usagers…),
• Etablir des outils de pilotage d’évaluation et d’aide à la décision,
• Piloter l’organisation et le fonctionnement des services municipaux,
• Animer l’équipe de direction et structurer la politique managériale de la collectivité,
• Veiller à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions organisationnelles,
• Impulser et conduire les projets transversaux,
• Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et garantir la qualité des relations avec le tissu associatif local,
• Développer les coopérations et partenariat à l’échelle du territoire.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d’aptitude) dans tous les grades des cadres d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
• Titres restaurants
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT)
Profils recherchés
Diplôme(s) et compétences
• Formation supérieure (droit, sciences politiques, administration publique) ou bénéficiant d’une expérience sur un poste de direction,
• Expertise en : Finances publiques RH pilotage de projets, et bénéficiant de connaissance généraliste et d’une vision globale du fonctionnement d’une commune.
• Parfaite maitrise du cadre juridique des collectivités territoriales,
• Maitrise des politiques publiques locales et de leurs enjeux.
Savoir faire
• Capaciter à diriger, animer et à piloter,
• Aptitude à la négociation,
• Capacité à piloter des transformations d'envergure,
• Aptitude à concilier enjeux juridique et/ou techniques avec les attentes des citoyens.
Savoir être
• Capaciter à incarner l’administration et la vision du projet politique,
• Capacité d’arbitrage,
• Sens aigue des responsabilités, d’impartialité, de probité et de neutralité.
• Formation supérieure (droit, sciences politiques, administration publique) ou bénéficiant d’une expérience sur un poste de direction,
• Expertise en : Finances publiques RH pilotage de projets, et bénéficiant de connaissance généraliste et d’une vision globale du fonctionnement d’une commune.
• Parfaite maitrise du cadre juridique des collectivités territoriales,
• Maitrise des politiques publiques locales et de leurs enjeux.
Savoir faire
• Capaciter à diriger, animer et à piloter,
• Aptitude à la négociation,
• Capacité à piloter des transformations d'envergure,
• Aptitude à concilier enjeux juridique et/ou techniques avec les attentes des citoyens.
Savoir être
• Capaciter à incarner l’administration et la vision du projet politique,
• Capacité d’arbitrage,
• Sens aigue des responsabilités, d’impartialité, de probité et de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.