Chargé.e de développement sportif et éducatif
Offre n° O049260409000578
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e chargé.e de développement sportif et éducatif pour concevoir, développer et mettre en oeuvre la politique sportive du Département en faveur du haut niveau et du sport pour tous, ainsi que les actions éducatives destinées aux collégiens.
Sous la responsabilité du Chef du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec l'autre chargé·e· de développement pour offrir des projets innovants et accessibles à tous.
Sous la responsabilité du Chef du Service Sport et Actions Éducatives, vous travaillerez en collaboration avec l'autre chargé·e· de développement pour offrir des projets innovants et accessibles à tous.
Missions / conditions d'exercice
Développement et mise en oeuvre de la politique sportive :
Gérer la TEAM Anjou de sportifs de haut niveau : conception et mise en oeuvre des dispositifs, développement des projets individuels annuels avec les collégiens.
Développer des partenariats avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, CHU médecine du sport).Conventionner avec des structures comme le CHU médecine du sport.
Gérer les subventions :Subventions aux manifestations sportives de proximité.
Subventions aux sections sport-études en collège.
Appel à projets annuel « sport ».
Développer des dispositifs internes : séances de sport interne, kits matériels, défis sportifs solidaires, billetterie Mel'info.
Gérer les prêts de matériel (bottes de récupération).
Participer aux événements institutionnels en lien avec le Cabinet et la Direction de la Communication.
Développement et mise en oeuvre des actions éducatives pour les collégiens :
Créer des partenariats avec les structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l'animation des actions.
Travailler en réflexion hebdomadaire avec l'équipe pour affiner les projets.
Maintenir une relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en oeuvre optimale.
Valoriser les actions en collaboration avec la Direction de la Communication (site internet, presse, réseaux sociaux).
Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l'impact.
Gestion administrative :
Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.Gérer administrativement et financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
Gérer la TEAM Anjou de sportifs de haut niveau : conception et mise en oeuvre des dispositifs, développement des projets individuels annuels avec les collégiens.
Développer des partenariats avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, CHU médecine du sport).Conventionner avec des structures comme le CHU médecine du sport.
Gérer les subventions :Subventions aux manifestations sportives de proximité.
Subventions aux sections sport-études en collège.
Appel à projets annuel « sport ».
Développer des dispositifs internes : séances de sport interne, kits matériels, défis sportifs solidaires, billetterie Mel'info.
Gérer les prêts de matériel (bottes de récupération).
Participer aux événements institutionnels en lien avec le Cabinet et la Direction de la Communication.
Développement et mise en oeuvre des actions éducatives pour les collégiens :
Créer des partenariats avec les structures extérieures pour trouver les ressources nécessaires à l'animation des actions.
Travailler en réflexion hebdomadaire avec l'équipe pour affiner les projets.
Maintenir une relation privilégiée avec les collèges et les enseignants pour une mise en oeuvre optimale.
Valoriser les actions en collaboration avec la Direction de la Communication (site internet, presse, réseaux sociaux).
Évaluer les actions éducatives pour en mesurer l'impact.
Gestion administrative :
Contribuer à la rédaction des rapports et aux projections budgétaires.Gérer administrativement et financièrement les dispositifs portés : suivi des devis, facturations, statistiques (Schola).
Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, publipostage, fichiers croisés dynamiques).
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître le fonctionnement du Département et ses partenaires, ainsi que l'organigramme des services concernés. Il·elle doit être capable d'identifier les acteurs du sport et de l'éducation et de proposer des partenariats pertinents.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données).
Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
Rédiger des lettres, comptes rendus et articles.
Organiser son travail avec méthode et rigueur.
Être réactif·ve et faire preuve d'esprit de synthèse.
Prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
Travailler en partenariat et planifier des projets.
Établir des tableaux de bord pour suivre l'avancement des actions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
De bonnes capacités de communication, d'écoute et de disponibilité.
D'une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
D'adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
De respect du devoir de réserve.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Maîtriser les logiciels bureautiques (Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, fonctions statistiques, logiques, bases de données).
Disposer de notions en comptabilité et achats publics.
Assurer le suivi budgétaire et comptable des actions menées.
Rédiger des lettres, comptes rendus et articles.
Organiser son travail avec méthode et rigueur.
Être réactif·ve et faire preuve d'esprit de synthèse.
Prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
Travailler en partenariat et planifier des projets.
Établir des tableaux de bord pour suivre l'avancement des actions.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve :
De bonnes capacités de communication, d'écoute et de disponibilité.
D'une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
D'adaptabilité face aux différents publics et interlocuteurs.
De respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.