Agent d'entretien des locaux
Offre n° O049260409000933
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon, Lys-Haut-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de LYS HAUT LAYON recrute un agent d'entretien des locaux à 28 heures hebdomadaires annualisées, à compter du 1er juin 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe du pôle entretien, l'agent sera chargé de l'entretien des locaux de la commune de LYS HAUT LAYON. Il réalisera l'état des lieux d'entrée et de sortie lors de la location des salles communales.
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de sécurité dans les établissements recevant du public.
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Sens du contact et du service public.
Capacité à transmettre les informations diverses (vers les utilisateurs, vers la hiérarchie).
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamique, gestion du temps.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des locations des salles communales.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d'occupation des locaux.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et des produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Connaître les règles de sécurité dans les établissements recevant du public.
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Savoir identifier les surfaces à traiter, balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
Savoir organiser son temps, être discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Sens du contact et du service public.
Capacité à transmettre les informations diverses (vers les utilisateurs, vers la hiérarchie).
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamique, gestion du temps.
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des locations des salles communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 22 avril 2026 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.