Agent d'entretien ménager
Offre n° O049260410000135
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP + frais kilométriques
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent indisponible, le service Entretien Ménager rattaché au Pôle Aménagement et Développement Territorial, recherche son agent d’entretien qui sera principalement chargé d’assurer l’entretien des locaux de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux de la collectivité : nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, des vitres, …
- Gestion des locations de salles : états des lieux, visite de salle, remise de clés, vérification de la vaisselle.
- Entretien courant des matériels utilisés.
- Réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Gestion de ses stocks sur ses sites de travail.
- Gestion des locations de salles : états des lieux, visite de salle, remise de clés, vérification de la vaisselle.
- Entretien courant des matériels utilisés.
- Réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Gestion de ses stocks sur ses sites de travail.
Profils recherchés
- Organisation, rigueur et autonomie,
- Respect des délais,
- Bon relationnel, sens du service,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Permanent (remplacement) – contrat reconduit en fonction de l'absence de l'agent
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et mutuelle
- Lieu d’affectation : Saint-Pierre-Montlimart
- Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur différents sites
- Respect des délais,
- Bon relationnel, sens du service,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Permanent (remplacement) – contrat reconduit en fonction de l'absence de l'agent
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et mutuelle
- Lieu d’affectation : Saint-Pierre-Montlimart
- Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures par mail :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin
BP 10024
49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin
BP 10024
49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.