Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Offre n° O049260424001236
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Technique, placé sous l’autorité du chef d’équipe du service du patrimoine bâti, l’agent polyvalent de maintenance du bâtiment effectue les interventions de maintenance curative et préventive, tout corps d’état des bâtiments de la commune.
Il maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments en réalisant des réparations et l’installation des équipements techniques.
Il maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments en réalisant des réparations et l’installation des équipements techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements des équipements et des installations afin d'assurer leur bon fonctionnement.
• Planifier et exécuter les interventions de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.
• Installer et agencer de nouveaux équipements techniques conformément aux normes en vigueur
MISSIONS SECONDAIRES
• Interventions nécessaires à la continuité de service sur l’ensemble de la ville
• Participer aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels
• Aider ponctuellement les autres services de la Direction technique
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Participation employeur mutuelle et prévoyance santé
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d'exploitation : environ 5 semaines par an
• Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes et les dysfonctionnements des équipements et des installations afin d'assurer leur bon fonctionnement.
• Planifier et exécuter les interventions de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.
• Installer et agencer de nouveaux équipements techniques conformément aux normes en vigueur
MISSIONS SECONDAIRES
• Interventions nécessaires à la continuité de service sur l’ensemble de la ville
• Participer aux interventions logistiques lors des manifestations et évènements ponctuels
• Aider ponctuellement les autres services de la Direction technique
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Participation employeur mutuelle et prévoyance santé
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d'exploitation : environ 5 semaines par an
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Permis B
- Niveau CAP / BAC PRO Plomberie, installation sanitaire et thermique
- Habilitation AIPR opérateur, habilitation électrique
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Travail en équipe
- Disponibilité, opérationnel
- Expérience similaire souhaitée
- Port de charge
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Technique du bâtiment
- Maitrise et organisation de chantier
- Travail en situation d'urgence
Savoir-être :
- Communication, écoute
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
- Permis B
- Niveau CAP / BAC PRO Plomberie, installation sanitaire et thermique
- Habilitation AIPR opérateur, habilitation électrique
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Travail en équipe
- Disponibilité, opérationnel
- Expérience similaire souhaitée
- Port de charge
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Technique du bâtiment
- Maitrise et organisation de chantier
- Travail en situation d'urgence
Savoir-être :
- Communication, écoute
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.