Chargé de projets culturels (F/H)
Offre n° O049260504001168
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de publication : 04/05/2026
Date limite de candidature : 03/06/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Date limite de candidature : 03/06/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS DU POSTE
Le projet culturel de la commune de Chemillé-en-Anjou s’articule autour des ambitions suivantes : l’accès à la culture pour tous, la proximité et la participation des habitants. Il participe au vivre ensemble sur le territoire et à la diffusion de la culture en milieu rural.
Voici les missions qui vous seront confiées en tant que Chargé de projets culturels (F/H) au sein de la collectivité :
Vous assurerez le pilotage du projet culturel
• Contribuer à la définition et mise en œuvre de la politique culturelle communale ainsi que la politique de valorisation du patrimoine local
• Contribuer à la préparation et à l’animation de la commission culture et patrimoine
• Favoriser la transversalité du projet culturel auprès des services de la commune (lecture publique, tourisme…)
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions culturelles et le développement des partenariats
• Concevoir et organiser des projets culturels en accord avec le projet territorial (spectacles, médiation, ateliers, événements) et développer des manifestations en partenariat avec les acteurs du territoire
• Assurer la coordination des acteurs partie-prenantes des manifestations et assurer l’accueil des publics et des artistes ainsi que la billetterie
• Participer à la promotion des actions culturelles et à la conception des outils de communication
• Conduire des actions de valorisation du patrimoine
• Animer le réseau des acteurs culturels et accompagner leurs évènements
• Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (Scènes de pays, département, DRAC…)
• Accompagner et assurer le lien avec les associations culturelles du territoire, instruire leur demande de subventions dans le respect des orientations et du cadrage
• Assurer une veille dans son domaine (actualités institutionnelles et propositions artistiques)
Vous assurerez le rôle de référent(e) pour Scènes de Pays dans le cadre de l’accueil de sa programmation sur le territoire communal
• Participer au suivi de la convention avec Scènes de Pays
• Coordonner et assurer l’accueil des spectacles Scènes de Pays (planning, accueil des publics, suivi de la billetterie)
Vous gérerez les aspects administratifs et financiers
• Assurer la gestion administrative et financière de la mission culture avec l’appui de l’assistante administrative du service (suivi du budget et de la régie billetterie, actes administratifs…)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Déplacements, réunions et représentations en soirée et les weekends
Le projet culturel de la commune de Chemillé-en-Anjou s’articule autour des ambitions suivantes : l’accès à la culture pour tous, la proximité et la participation des habitants. Il participe au vivre ensemble sur le territoire et à la diffusion de la culture en milieu rural.
Voici les missions qui vous seront confiées en tant que Chargé de projets culturels (F/H) au sein de la collectivité :
Vous assurerez le pilotage du projet culturel
• Contribuer à la définition et mise en œuvre de la politique culturelle communale ainsi que la politique de valorisation du patrimoine local
• Contribuer à la préparation et à l’animation de la commission culture et patrimoine
• Favoriser la transversalité du projet culturel auprès des services de la commune (lecture publique, tourisme…)
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions culturelles et le développement des partenariats
• Concevoir et organiser des projets culturels en accord avec le projet territorial (spectacles, médiation, ateliers, événements) et développer des manifestations en partenariat avec les acteurs du territoire
• Assurer la coordination des acteurs partie-prenantes des manifestations et assurer l’accueil des publics et des artistes ainsi que la billetterie
• Participer à la promotion des actions culturelles et à la conception des outils de communication
• Conduire des actions de valorisation du patrimoine
• Animer le réseau des acteurs culturels et accompagner leurs évènements
• Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (Scènes de pays, département, DRAC…)
• Accompagner et assurer le lien avec les associations culturelles du territoire, instruire leur demande de subventions dans le respect des orientations et du cadrage
• Assurer une veille dans son domaine (actualités institutionnelles et propositions artistiques)
Vous assurerez le rôle de référent(e) pour Scènes de Pays dans le cadre de l’accueil de sa programmation sur le territoire communal
• Participer au suivi de la convention avec Scènes de Pays
• Coordonner et assurer l’accueil des spectacles Scènes de Pays (planning, accueil des publics, suivi de la billetterie)
Vous gérerez les aspects administratifs et financiers
• Assurer la gestion administrative et financière de la mission culture avec l’appui de l’assistante administrative du service (suivi du budget et de la régie billetterie, actes administratifs…)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Déplacements, réunions et représentations en soirée et les weekends
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles
— Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux des dispositifs d'accompagnement et de financement du développement culturel
— Maitrise de la gestion de projets culturels
— Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
— Notions juridiques sur les contrats du domaine et la SACEM
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du travail en équipe et transversalité
— Capacités rédactionnelles
— Créativité, force de proposition
— Aisance relationnelle et intérêt pour les relations partenariales
— Autonomie dans l’organisation du travail
— Rigueur
Diplômes et niveau d’études :
— BAC + 3 ou équivalent (domaine de la culture)
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance du cadre réglementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles
— Connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux des dispositifs d'accompagnement et de financement du développement culturel
— Maitrise de la gestion de projets culturels
— Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
— Notions juridiques sur les contrats du domaine et la SACEM
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Sens du travail en équipe et transversalité
— Capacités rédactionnelles
— Créativité, force de proposition
— Aisance relationnelle et intérêt pour les relations partenariales
— Autonomie dans l’organisation du travail
— Rigueur
Diplômes et niveau d’études :
— BAC + 3 ou équivalent (domaine de la culture)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/06/2026 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Emilie COUTAND, Directrice du Pôle Rayonnement du Territoire au 02.41.29.50.90 (accueil Théâtre Foirail)
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Emilie COUTAND, Directrice du Pôle Rayonnement du Territoire au 02.41.29.50.90 (accueil Théâtre Foirail)
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.