Assistant administratif et planification du service entretien des locaux et états des lieux (F/H)
Offre n° O049260504001251
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Date de publication : 04/05/2026
Date limite de candidature : 03/06/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Entretien des locaux et états des lieux
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé – Théâtre Foirail
Temps de travail : temps non complet (17.50/35ème) Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Date limite de candidature : 03/06/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Entretien des locaux et états des lieux
Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou – Chemillé – Théâtre Foirail
Temps de travail : temps non complet (17.50/35ème) Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir au 01/09/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS DU POSTE
Pour son service Entretien des locaux et états des lieux, la Commune de Chemillé-en-Anjou recherche un assistant administratif et planification (F/H).
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service, voici les missions qui vous seront confiées :
— Vous participerez à la gestion des plannings des agents d’entretien des locaux et états des lieux, en lien avec la responsable du service
— Vous planifierez les interventions d’entretien et états des lieux dans les locaux en fonction des occupations des salles
— Vous assurerez le suivi des locations de salles et la transmission des informations aux équipes terrain (modifications, annulations, visites, états des lieux)
— Vous serez chargé(e) du suivi et de la remontée des dysfonctionnements matériels auprès des services techniques via le logiciel dédié (MAINTI4)
— Vous déclarerez et assurerez le suivi des sinistres avec le service assurance de la collectivité
— Vous planifierez les interventions des sociétés extérieures pour l’entretien des vitreries et en assurerez le suivi
— Vous assurerez l’organisation et le suivi de la maintenance annuelle du parc d’autolaveuses
— Vous serez force de proposition dans la mise en place d’outils et de solutions visant à améliorer l’organisation et l’efficacité du service
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires de travail à titre informatif :
- 08h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30 le lundi et vendredi
- 08h30 – 12h00 le mercredi
Ces horaires peuvent être ajustés en fonction des disponibilités de l’agent(e)
Pour son service Entretien des locaux et états des lieux, la Commune de Chemillé-en-Anjou recherche un assistant administratif et planification (F/H).
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service, voici les missions qui vous seront confiées :
— Vous participerez à la gestion des plannings des agents d’entretien des locaux et états des lieux, en lien avec la responsable du service
— Vous planifierez les interventions d’entretien et états des lieux dans les locaux en fonction des occupations des salles
— Vous assurerez le suivi des locations de salles et la transmission des informations aux équipes terrain (modifications, annulations, visites, états des lieux)
— Vous serez chargé(e) du suivi et de la remontée des dysfonctionnements matériels auprès des services techniques via le logiciel dédié (MAINTI4)
— Vous déclarerez et assurerez le suivi des sinistres avec le service assurance de la collectivité
— Vous planifierez les interventions des sociétés extérieures pour l’entretien des vitreries et en assurerez le suivi
— Vous assurerez l’organisation et le suivi de la maintenance annuelle du parc d’autolaveuses
— Vous serez force de proposition dans la mise en place d’outils et de solutions visant à améliorer l’organisation et l’efficacité du service
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires de travail à titre informatif :
- 08h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30 le lundi et vendredi
- 08h30 – 12h00 le mercredi
Ces horaires peuvent être ajustés en fonction des disponibilités de l’agent(e)
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise des techniques de secrétariat et des méthodes administratives
— Connaissance des outils informatiques, des logiciels bureautiques et métiers (Word, Excel, messagerie électronique)
— Connaissance des techniques de classement, d’organisation et de rédaction
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Capacité à gérer les priorités, à s’adapter aux situations et à prendre les mesures nécessaires
— Faire preuve d’initiative et être force de proposition
— Capacité à travailler seul(e) et en équipe
— Sens de la discrétion et neutralité
— Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs : agents, usagers et entreprises
— Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
Diplômes et niveau d’études :
— Niveau CAP/BEP dans le domaine de l’administratif et/ou expériences professionnelles en lien avec le poste
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise des techniques de secrétariat et des méthodes administratives
— Connaissance des outils informatiques, des logiciels bureautiques et métiers (Word, Excel, messagerie électronique)
— Connaissance des techniques de classement, d’organisation et de rédaction
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Capacité à gérer les priorités, à s’adapter aux situations et à prendre les mesures nécessaires
— Faire preuve d’initiative et être force de proposition
— Capacité à travailler seul(e) et en équipe
— Sens de la discrétion et neutralité
— Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs : agents, usagers et entreprises
— Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
Diplômes et niveau d’études :
— Niveau CAP/BEP dans le domaine de l’administratif et/ou expériences professionnelles en lien avec le poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/06/2026 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Nathalie ROULEAU, Responsable du Service Entretien des locaux et états des lieux au 06.83.95.51.54
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
en ligne, via notre site internet : https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Nathalie ROULEAU, Responsable du Service Entretien des locaux et états des lieux au 06.83.95.51.54
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.