Adjoint.e au responsable Maison du Département du grand Saumurois
Offre n° O049260507001777
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département du Grand Saumurois (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDD) du Grand Saumurois pour rejoindre notre équipe.
Ce poste clé s'adresse à une personne passionnée par l'accompagnement social et médico-social et dotée d'un sens aigu du management.
Sous l'autorité du Responsable de la MDD, vous serez amené·e à mettre en oeuvre le plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale Territoriale, à encadrer les équipes d'assistant·e·s sociaux·ales et à garantir la qualité de l'accompagnement des usagers.
Votre rôle sera essentiel pour animer et coordonner les actions sociales et médico-sociales sur le territoire du Grand Saumurois.
Ce poste clé s'adresse à une personne passionnée par l'accompagnement social et médico-social et dotée d'un sens aigu du management.
Sous l'autorité du Responsable de la MDD, vous serez amené·e à mettre en oeuvre le plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale Territoriale, à encadrer les équipes d'assistant·e·s sociaux·ales et à garantir la qualité de l'accompagnement des usagers.
Votre rôle sera essentiel pour animer et coordonner les actions sociales et médico-sociales sur le territoire du Grand Saumurois.
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement :
Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des agents placés sous votre autorité.
Apporter un soutien technique et méthodologique à l'ensemble du personnel de la MDD, notamment en matière d'Accueil Information Orientation (AIO) et d'accompagnement médico-social.
Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents, tant sur le plan collectif qu'individuel.
Impulser des pratiques innovantes pour améliorer l'accompagnement des usagers.
Évaluer annuellement les agents placés sous votre autorité.
Organisation et pilotage de l'activité :
Répartir l'activité entre les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) et assurer son suivi.
Animer des instances de réflexion ou de décision internes à la MDD, relatives à l'insertion socioprofessionnelle et/ou à l'accompagnement médico-social.
Garantir la transversalité entre l'AIO et l'accompagnement médico-social.
Assurer toute mission confiée par votre hiérarchie pour la mise en oeuvre des activités qui vous sont attribuées.
Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des agents placés sous votre autorité.
Apporter un soutien technique et méthodologique à l'ensemble du personnel de la MDD, notamment en matière d'Accueil Information Orientation (AIO) et d'accompagnement médico-social.
Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents, tant sur le plan collectif qu'individuel.
Impulser des pratiques innovantes pour améliorer l'accompagnement des usagers.
Évaluer annuellement les agents placés sous votre autorité.
Organisation et pilotage de l'activité :
Répartir l'activité entre les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) et assurer son suivi.
Animer des instances de réflexion ou de décision internes à la MDD, relatives à l'insertion socioprofessionnelle et/ou à l'accompagnement médico-social.
Garantir la transversalité entre l'AIO et l'accompagnement médico-social.
Assurer toute mission confiée par votre hiérarchie pour la mise en oeuvre des activités qui vous sont attribuées.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, ainsi que des enjeux de l'action sociale et médico-sociale. Il·elle doit également maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques et sociales, notamment les droits et devoirs des usagers, le secret professionnel et les responsabilités du fonctionnaire.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de conduire un management participatif, en animant et en mobilisant une équipe autour des objectifs de la MDD. Il·elle doit faire preuve d'une capacité à analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale, tout en garantissant la transversalité entre les différents dispositifs (AIO, accompagnement médico-social).
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et relationnelles essentielles : autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie, esprit d'ouverture et d'initiative, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions et à rendre compte régulièrement de son activité. Une bonne connaissance du territoire d'intervention de la MDD du Grand Saumurois sera un atout majeur.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de conduire un management participatif, en animant et en mobilisant une équipe autour des objectifs de la MDD. Il·elle doit faire preuve d'une capacité à analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale, tout en garantissant la transversalité entre les différents dispositifs (AIO, accompagnement médico-social).
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et relationnelles essentielles : autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie, esprit d'ouverture et d'initiative, ainsi qu'une capacité à prendre des décisions et à rendre compte régulièrement de son activité. Une bonne connaissance du territoire d'intervention de la MDD du Grand Saumurois sera un atout majeur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.