Référent activités jeunesse
Offre n° O049260511000896
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue rabelais - saint lambert du lattay, Val-du-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets / Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif du service et de la Commune
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets
• Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets
• Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
o Concevoir et animer des séances en adaptant les supports d’animation en lien avec le public, avec le projet éducatif ainsi que le projet pédagogique (contribuer à son développement)
o Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
o Impliquer les jeunes dans la programmation du pôle jeunesse
o Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes
o Impulser et animer la dynamique de groupe
o S’adapter à la diversité sociale et culturelle du public / Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu – Connaître les spécificités du public adolescent
o Mettre en forme et faciliter le projet du groupe et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)
o Elaborer et suivre le budget lié aux activités
o Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les jeunes - Repérer les difficultés ou problèmes d’un jeune : intervenir et informer la hiérarchie
o Etre responsable du public et mettre en œuvre le suivi et pointage
o Entretenir le matériel et les locaux
o Sensibiliser au développement durable et considérer l’environnement et ses ressources
o Développer le partenariat local
o Concevoir et mettre en forme des supports écrits
o Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets (promotion, gestion financière, …)
o Organiser toutes les missions administratives liées au poste - Assurer une veille juridique et administrative
o Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau d'information jeunesse et associations)
o Elaborer et suivre le budget alloué au pôle Jeunesse : bons de commandes, suivis de livraisons et de factures, demandes de devis, …
o Organiser et programmer les sorties, mini camps et séjours
o Suivre et déclarer les activités auprès des partenaires financiers ou administratifs : CAF, DDCS, MSA …
o Dialoguer avec les acteurs éducatifs
o Organiser l'évaluation et le bilan du service jeunesse
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
o Communiquer et mettre en valeur les projets
o Développer de nouveaux projets, impulsés ou souhaités par les élus
o Accompagner les élus dans la mise en place de la politique Jeunesse
o Participer activement aux évènements organisés par la collectivité
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
o Concevoir et animer des séances en adaptant les supports d’animation en lien avec le public, avec le projet éducatif ainsi que le projet pédagogique (contribuer à son développement)
o Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours
o Impliquer les jeunes dans la programmation du pôle jeunesse
o Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes
o Impulser et animer la dynamique de groupe
o S’adapter à la diversité sociale et culturelle du public / Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu – Connaître les spécificités du public adolescent
o Mettre en forme et faciliter le projet du groupe et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)
o Elaborer et suivre le budget lié aux activités
o Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les jeunes - Repérer les difficultés ou problèmes d’un jeune : intervenir et informer la hiérarchie
o Etre responsable du public et mettre en œuvre le suivi et pointage
o Entretenir le matériel et les locaux
o Sensibiliser au développement durable et considérer l’environnement et ses ressources
o Développer le partenariat local
o Concevoir et mettre en forme des supports écrits
o Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
• Diriger le pôle jeunesse et ses projets (promotion, gestion financière, …)
o Organiser toutes les missions administratives liées au poste - Assurer une veille juridique et administrative
o Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau d'information jeunesse et associations)
o Elaborer et suivre le budget alloué au pôle Jeunesse : bons de commandes, suivis de livraisons et de factures, demandes de devis, …
o Organiser et programmer les sorties, mini camps et séjours
o Suivre et déclarer les activités auprès des partenaires financiers ou administratifs : CAF, DDCS, MSA …
o Dialoguer avec les acteurs éducatifs
o Organiser l'évaluation et le bilan du service jeunesse
• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse
o Communiquer et mettre en valeur les projets
o Développer de nouveaux projets, impulsés ou souhaités par les élus
o Accompagner les élus dans la mise en place de la politique Jeunesse
o Participer activement aux évènements organisés par la collectivité
Profils recherchés
• Compétences techniques : connaissance des missions et de la structuration d’un service jeunesse en régie, bonne connaissance du public pré-adolescent / adolescent, connaissance de la réglementation
• Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Annualisation du temps de travail
• Travail dans des lieux et structures différents
• Accompagner les jeunes lors des séjours
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées
• Déplacements fréquents
• Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.
• Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…
BPJEPS LTP ou équivalent
PSC1 souhaité
Permis B indispensable
• Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Annualisation du temps de travail
• Travail dans des lieux et structures différents
• Accompagner les jeunes lors des séjours
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées
• Déplacements fréquents
• Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.
• Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…
BPJEPS LTP ou équivalent
PSC1 souhaité
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0628768525
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire par mail à : elise.gilbert@valdulayon.fr
Rémunération statutaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + Comité national d'action sociale + participation assurance maintien de salaire + participation protection sociale complémentaire santé
Rémunération statutaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + Comité national d'action sociale + participation assurance maintien de salaire + participation protection sociale complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.