Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O049260512001098
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Tiercé recherche un adjoint d'animation pour son restaurant scolaire maternelle.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Profils recherchés
Début Accepté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311440
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'adresse mail : ressourceshumaines@mairietierce.fr
En cas de question vous pouvez contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40
En cas de question vous pouvez contacter Madame Caroline POUZET, DGA, au 02.41.31.14.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.