Responsable du service patrimoine bâti
Offre n° O049260518000155
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite au départ d’un agent, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service Patrimoine Bâti pour piloter les projets techniques et accompagner l’évolution du patrimoine communal.
👉 Votre rôle :
Rattaché(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial, vous prenez la responsabilité d’un service clé regroupant les activités bâtiment, logistique et entretien des bâtiments communaux.
À la fois manager, chef d’orchestre des projets techniques et interlocuteur privilégié des élus et des services, vous contribuez activement à la modernisation et à la valorisation du patrimoine communal.
👉 Votre rôle :
Rattaché(e) au Pôle Aménagement et Développement Territorial, vous prenez la responsabilité d’un service clé regroupant les activités bâtiment, logistique et entretien des bâtiments communaux.
À la fois manager, chef d’orchestre des projets techniques et interlocuteur privilégié des élus et des services, vous contribuez activement à la modernisation et à la valorisation du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
👉 Vos missions :
Manager et coordonner :
• Encadrement direct de 4 agents (chargé d’opérations, gestionnaire de flux, chefs d’équipe)
• Coordination d’une trentaine d’agents avec l’aide des chefs d’équipe (bâtiment, logistique, entretien ménager)
• Organisation du service, accompagnement des équipes et conduite des évolutions
• Coordination des échanges entre les équipes techniques, la direction générale et les élus
Piloter la stratégie patrimoniale et les projets :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité
• Programmation et suivi des travaux (construction, rénovation, maintenance)
• Participation à la définition des investissements (PPI, GER)
• Pilotage des opérations techniques en lien avec les services concernés
• Supervision des projets (suivi des marchés publics, maîtrise des coûts, délais et qualité)
• Intégration des enjeux réglementaires : sécurité, solidité, accessibilité, énergie, sûreté
• Contribution au schéma directeur immobilier et énergétique
Développer et optimiser les services opérationnels :
• Structuration de l’équipe entretien ménager et optimisation de son fonctionnement en lien avec le chef d’équipe
• Veille de la mise en œuvre des interventions en matière d’entretien et de maintenance des bâtiments en lien avec le chef d’équipe
• Relai technique pour les aspects logistiques
• Suivi du parc automobile, matériels et des équipements logistiques
• Amélioration des méthodes de travail et des organisations
• Développement de nouveaux sujets techniques (assainissement, gestion des risques, optimisation des équipements)
Assurer le pilotage administratif et financier :
• Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
• Suivi des marchés publics en lien avec les services supports
• Outils de suivi et aide à la décision pour les élus et la direction
Manager et coordonner :
• Encadrement direct de 4 agents (chargé d’opérations, gestionnaire de flux, chefs d’équipe)
• Coordination d’une trentaine d’agents avec l’aide des chefs d’équipe (bâtiment, logistique, entretien ménager)
• Organisation du service, accompagnement des équipes et conduite des évolutions
• Coordination des échanges entre les équipes techniques, la direction générale et les élus
Piloter la stratégie patrimoniale et les projets :
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité
• Programmation et suivi des travaux (construction, rénovation, maintenance)
• Participation à la définition des investissements (PPI, GER)
• Pilotage des opérations techniques en lien avec les services concernés
• Supervision des projets (suivi des marchés publics, maîtrise des coûts, délais et qualité)
• Intégration des enjeux réglementaires : sécurité, solidité, accessibilité, énergie, sûreté
• Contribution au schéma directeur immobilier et énergétique
Développer et optimiser les services opérationnels :
• Structuration de l’équipe entretien ménager et optimisation de son fonctionnement en lien avec le chef d’équipe
• Veille de la mise en œuvre des interventions en matière d’entretien et de maintenance des bâtiments en lien avec le chef d’équipe
• Relai technique pour les aspects logistiques
• Suivi du parc automobile, matériels et des équipements logistiques
• Amélioration des méthodes de travail et des organisations
• Développement de nouveaux sujets techniques (assainissement, gestion des risques, optimisation des équipements)
Assurer le pilotage administratif et financier :
• Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
• Suivi des marchés publics en lien avec les services supports
• Outils de suivi et aide à la décision pour les élus et la direction
Profils recherchés
👉 Votre profil :
Vous êtes un professionnel expérimenté des services techniques ou du patrimoine bâti, avec une réelle capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
Vos atouts :
• Expérience confirmée dans les domaines du patrimoine bâti, des services techniques ou de la maintenance ;
• Solides connaissances techniques et réglementaires ;
• Maîtrise des marchés publics et du fonctionnement des collectivités ;
• Aptitudes à la conduite de projet ;
• Capacités d’analyse, d’organisation et d’arbitrage ;
• Aptitudes managériales reconnues ;
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public.
Conditions proposées :
• Rémunération :
Pour les agents titulaires : rémunération statutaire + RIFSEEP
Pour les agents contractuels : rémunération comprise entre 2 425 € et 3 377 € bruts mensuels, selon l’expérience et le parcours professionnel (niveau ingénieur)
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : Télétravail possible, disponibilité en soirée pour les instances et réunions
Vous êtes un professionnel expérimenté des services techniques ou du patrimoine bâti, avec une réelle capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
Vos atouts :
• Expérience confirmée dans les domaines du patrimoine bâti, des services techniques ou de la maintenance ;
• Solides connaissances techniques et réglementaires ;
• Maîtrise des marchés publics et du fonctionnement des collectivités ;
• Aptitudes à la conduite de projet ;
• Capacités d’analyse, d’organisation et d’arbitrage ;
• Aptitudes managériales reconnues ;
• Sens de l’initiative, de l’autonomie, du dialogue et du service public.
Conditions proposées :
• Rémunération :
Pour les agents titulaires : rémunération statutaire + RIFSEEP
Pour les agents contractuels : rémunération comprise entre 2 425 € et 3 377 € bruts mensuels, selon l’expérience et le parcours professionnel (niveau ingénieur)
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions d’exercice : Télétravail possible, disponibilité en soirée pour les instances et réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et polyvalent
• Des projets concrets et visibles sur le territoire
• Une collectivité à taille humaine, dynamique et collaborative
• Un environnement de travail stimulant et en évolution
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et polyvalent
• Des projets concrets et visibles sur le territoire
• Une collectivité à taille humaine, dynamique et collaborative
• Un environnement de travail stimulant et en évolution
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) :
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.