Assistante de service (h/f)
Offre n° O049260520001358
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistante de service
Missions / conditions d'exercice
Contexte de travail
Au sein de la Direction Bâtiments et Patrimoine Communautaire, le service Interventions Proximité assure des missions de proximité et d’entretien pour le bon fonctionnement des bâtiments et des services municipaux. Nous recrutons un assistant de service (F/H) pour accompagner les équipes opérationnelles, coordonner les activités administratives et contribuer à la qualité de vie au travail des agents. Un poste clé, au cœur d’un collectif d’environ 80 agents, où votre rigueur et votre sens de l’organisation participent directement à la continuité du service public.
Au cœur du service Interventions Proximité, vous assurez un rôle central de coordination et de gestion administrative, en appui direct au responsable de service, au responsable du secteur Interventions (équipes travaux), aux encadrants de proximité et aux équipes.
• Assurer le suivi administratif et RH du secteur Interventions : gestion des absences, temps de travail, éléments de paie et mise à jour des documents internes ;
• Coordonner les activités administratives et RH des autres secteurs du service (nettoyage, fêtes et manifestations) pour garantir une continuité et une harmonisation des pratiques ;
• Accompagner le responsable de service et les cadres dans l’organisation des réunions, la gestion des agendas et le suivi des dossiers.
Au sein de la Direction Bâtiments et Patrimoine Communautaire, le service Interventions Proximité assure des missions de proximité et d’entretien pour le bon fonctionnement des bâtiments et des services municipaux. Nous recrutons un assistant de service (F/H) pour accompagner les équipes opérationnelles, coordonner les activités administratives et contribuer à la qualité de vie au travail des agents. Un poste clé, au cœur d’un collectif d’environ 80 agents, où votre rigueur et votre sens de l’organisation participent directement à la continuité du service public.
Au cœur du service Interventions Proximité, vous assurez un rôle central de coordination et de gestion administrative, en appui direct au responsable de service, au responsable du secteur Interventions (équipes travaux), aux encadrants de proximité et aux équipes.
• Assurer le suivi administratif et RH du secteur Interventions : gestion des absences, temps de travail, éléments de paie et mise à jour des documents internes ;
• Coordonner les activités administratives et RH des autres secteurs du service (nettoyage, fêtes et manifestations) pour garantir une continuité et une harmonisation des pratiques ;
• Accompagner le responsable de service et les cadres dans l’organisation des réunions, la gestion des agendas et le suivi des dossiers.
Profils recherchés
• Formation administrative ou expérience confirmée dans un poste d’assistanat
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion de données administratives et RH
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
• Qualités relationnelles, discrétion et sens du collectif
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion de données administratives et RH
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
• Qualités relationnelles, discrétion et sens du collectif
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.