Chargé Commerce et Economie de Proximité

Offre n° O049260526000265
Publiée le 26/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square d'Italie, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement, Urbanisme et Habitat, et en lien étroit avec Mauges Communauté et Osez Mauges, vous œuvrez au développement du commerce et de l'économie de proximité artisanale, touristique et agricole afin de soutenir l’attractivité du territoire et de son cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Animer et développer l’activité économique des cœurs de bourg :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'aménagement et de dynamisation du tissu commercial du territoire,
o Assurer une fonction d'expertise et de conseil sur le développement et la dynamisation du commerce auprès des commerçants sédentaires ou non, artisans et services de la collectivité,
o Favoriser la mise en réseaux des acteurs (commerçants, propriétaires de locaux, etc.…),
o Assurer une veille immobilière sur les locaux commerciaux vacants.
• Coordonner, suivre et valoriser les actions de développement de l'économie de proximité (artisanat, tourisme, agriculture) et de l'attractivité du territoire :
o Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’artisanat, de tourisme et d’agriculture,
o Assurer l’accompagnement des porteurs de projets favorisant l’attractivité du territoire,
o Animer les commissions extramunicipales Economie et dynamique de centres-bourgs et Tourisme.
• Être l’interlocuteur de proximité pour les acteurs économiques de la commune (agriculture, tourisme, artisanat, etc.) :
o Garantir la mise en relation avec les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information et d’accompagnement,
o Assurer un lien de proximité et être l'interface concernant les attentes, les problématiques... permettant de créer une synergie des acteurs économiques locaux (animation d’évènements, soutien aux initiatives…),
o Renforcer les liens entre les acteurs économiques et les élus.
• Assurer la gestion des biens immobiliers commerciaux de la commune ;
o Gérer le parc immobilier commercial communal (baux commerciaux, travaux d’entretien des locaux, états des lieux d’entrée et de sortie…),
o Piloter les projets de rénovation (besoin, planification, coordination des interventions, budget…).
• Animer les réseaux professionnels :
o Soutenir les associations de commerçants, artisans, agriculteurs, etc.…
o Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariaux,
o Assurer la gestion des subventions aux associations relevant du domaine économique.
Profils recherchés
• Vous êtes idéalement détenteur ou détentrice d’un diplôme de niveau BAC + 3 minimum en aménagement du territoire et urbanisme, développement local, économie et gestion de projets,
• Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire,
• Vous disposez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de développement local,
• Vous avez le sens du service public, du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et savez écouter et faire preuve de pédagogie,
• Vous maitrisez des outils bureautiques,
• Vous savez accueillir, conseiller et guider les porteurs de projets,
• Vous savez travailler de manière autonome, rigoureuse, méthodique et vous êtes force de proposition,
• Vous avez une capacité à animer des réunions de travail, de présentation et des réseaux professionnels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241647633
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable,
• Lieu d'exercice de la mission : Pôle Technique et Administratif Val de Moine - St Germain Sur Moine 49230 Sèvremoine avec déplacements réguliers sur le territoire de Mauges Communauté pour lesquels votre permis B est indispensable,
• Travail en journée du lundi au vendredi à horaires fixes, avec une possibilité de rythme de 4,5 jours par semaine ou en semaine alternée 4 jours/5 jours à 37h/semaine,
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 26/06/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directrice Pôle Aménagement et Urbanisme –
Elodie DEBOIS-CHEVALIER –
edeboischevalier@sevremoine.fr – 02 41 64 76 33 • Administratif : service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.