GESTIONNAIRE COMPTABLE / RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O049260528000765
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2 200 habitants, proche d'Angers.
Lieu de travail
9, place de l'eglise, Saint-Clément-de-la-Place (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé/e sous la responsabilité de la directrice générale des services, l’agent aura pour missions principales :
- Comptabilité : gestion et suivi de l’exécution comptable du budget communal et du Centre Communal d’Action Sociale (M57), relations avec les services comptables de l’État, gestion comptable des marchés publics.
- Ressources humaines : suivi des carrières des agents, rédaction des arrêtés, suivi des recrutements, plan de formation, plannings de congés.
- Comptabilité : gestion et suivi de l’exécution comptable du budget communal et du Centre Communal d’Action Sociale (M57), relations avec les services comptables de l’État, gestion comptable des marchés publics.
- Ressources humaines : suivi des carrières des agents, rédaction des arrêtés, suivi des recrutements, plan de formation, plannings de congés.
Missions / conditions d'exercice
GESTIONNAIRE COMPTABLE :
- Procédures comptables et administratives (nomenclatures M57),
- Enregistrement comptable des marchés publics et exécution financière de ces derniers,
- Mandatement et opérations comptables de cessions et d'acquisitions,
- Suivi de l’inventaire et des amortissements.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES :
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le Centre de Gestion (CDG) :
- Gestion des carrières,
- Gestion des formations,
- Suivi des arrêts maladies,
- Gestion des paies en lien avec le CDG.
- Procédures comptables et administratives (nomenclatures M57),
- Enregistrement comptable des marchés publics et exécution financière de ces derniers,
- Mandatement et opérations comptables de cessions et d'acquisitions,
- Suivi de l’inventaire et des amortissements.
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES :
Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le Centre de Gestion (CDG) :
- Gestion des carrières,
- Gestion des formations,
- Suivi des arrêts maladies,
- Gestion des paies en lien avec le CDG.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la M57,
- Maitrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWER-POINT),
- Connaissance du logiciel comptable et financier BERGER-LEVRAULT (ou autre),
- Connaissance du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur,
- Sens du service public,
- Savoir gérer la polyvalence,
- Qualités rédactionnelles,
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue), diplomatie,
- Autonomie,
- Devoir de réserve, discrétion,
- Faculté d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la M57,
- Maitrise des outils bureautique (WORD, EXCEL, POWER-POINT),
- Connaissance du logiciel comptable et financier BERGER-LEVRAULT (ou autre),
- Connaissance du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur,
- Sens du service public,
- Savoir gérer la polyvalence,
- Qualités rédactionnelles,
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue), diplomatie,
- Autonomie,
- Devoir de réserve, discrétion,
- Faculté d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 77 94 04
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Mme la Maire par mail : dgs@saint-clement-de-la-place.fr
Renseignements à la même adresse.
Renseignements à la même adresse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.