Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services
Offre n° O049260529001946
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cholet Agglomération recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS) – Poste d’Administrateur territorial.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de renforcement de la performance de l’action territoriale, la collectivité recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS), membre du comité de direction.
Placée sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), cette fonction stratégique s’inscrit dans une logique de soutien renforcé et de continuité de direction, avec un rôle structurant dans la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et administratives de la collectivité.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de renforcement de la performance de l’action territoriale, la collectivité recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS), membre du comité de direction.
Placée sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), cette fonction stratégique s’inscrit dans une logique de soutien renforcé et de continuité de direction, avec un rôle structurant dans la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et administratives de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec le DGS, vous contribuez pleinement au pilotage global de la collectivité :
Appui stratégique au DGS
· Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
· Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
· Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets
Pilotage transversal et coordination
· Assurer la coordination du portefeuille de directions qui vous est dédié
· Déployer les projets structurants et accompagner les transformations internes
· Garantir la transversalité et la cohérence de l’action des services
Management et conduite du changement
· Encadrer et animer vos équipes de direction
· Fédérer les cadres autour des objectifs de performance et de modernisation
· Impulser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de qualité de service
Représentation et suppléance
· Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
· Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS
Appui stratégique au DGS
· Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
· Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
· Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets
Pilotage transversal et coordination
· Assurer la coordination du portefeuille de directions qui vous est dédié
· Déployer les projets structurants et accompagner les transformations internes
· Garantir la transversalité et la cohérence de l’action des services
Management et conduite du changement
· Encadrer et animer vos équipes de direction
· Fédérer les cadres autour des objectifs de performance et de modernisation
· Impulser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de qualité de service
Représentation et suppléance
· Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
· Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS
Profils recherchés
Profil recherché
· Solide culture des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
· Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques publiques locales
· Capacités avérées d’analyse, d’aide à la décision et de pilotage de projets complexes
· Excellentes compétences managériales et relationnelles
· Solide culture des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
· Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques publiques locales
· Capacités avérées d’analyse, d’aide à la décision et de pilotage de projets complexes
· Excellentes compétences managériales et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour les informations complémentaires, contacter le Service Organisation Gestion des Emplois au 0272772050
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.