Animateur Enfance Jeunesse
Offre n° O049260602000306
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Soulaines-sur-Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Soulaines-sur-Aubance recherche pour le service Enfance Jeunesse un (e) animateur/animatrice à temps complet (annualisé).
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes y compris le Coordinateur .
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes y compris le Coordinateur .
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement et animation :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes accueillis. Concevoir, proposer, encadrer, animer et évaluer des projets et animations de loisirs éducatifs, en cohérence avec le Projet Pédagogique et le Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Participer à l’élaboration du projet pédagogique en collaboration avec le/la coordinateur·ice Enfance- Jeunesse.
* Organisation et gestion
Service Enfance : Intervenir sur les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi après-midi, TAP) et extrascolaires (vacances scolaires). Service Jeunesse : Programmer et animer des activités pour les ados (mercredis après-midi, vendredis en début de soirée et dates ponctuelles pendant l’année scolaire). Organiser des sorties et un séjour d’été en lien avec le projet pédagogique et le PEDT. Assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’association de jeunes, ainsi que la communication avec les parents et partenaires.
* Valeurs et méthodes de travail : Promouvoir le vivre ensemble, le respect de l’environnement, l’autonomie et la participation active des publics. Travailler en équipe, prendre des initiatives, faire preuve de dynamisme, bientraitance, patience et adaptabilité. Communiquer de manière professionnelle avec les publics, les collègues et la hiérarchie.
* Responsabilités supplémentaires : Remplacement ponctuel en direction en l’absence du/de la coordinateur·ice ou du/de la directeur·ice adjoint·e. Mobilité possible dans le cadre des missions, avec des horaires variables selon l’activité de la structure. Congés à organiser en fonction des besoins du service.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes accueillis. Concevoir, proposer, encadrer, animer et évaluer des projets et animations de loisirs éducatifs, en cohérence avec le Projet Pédagogique et le Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Participer à l’élaboration du projet pédagogique en collaboration avec le/la coordinateur·ice Enfance- Jeunesse.
* Organisation et gestion
Service Enfance : Intervenir sur les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi après-midi, TAP) et extrascolaires (vacances scolaires). Service Jeunesse : Programmer et animer des activités pour les ados (mercredis après-midi, vendredis en début de soirée et dates ponctuelles pendant l’année scolaire). Organiser des sorties et un séjour d’été en lien avec le projet pédagogique et le PEDT. Assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’association de jeunes, ainsi que la communication avec les parents et partenaires.
* Valeurs et méthodes de travail : Promouvoir le vivre ensemble, le respect de l’environnement, l’autonomie et la participation active des publics. Travailler en équipe, prendre des initiatives, faire preuve de dynamisme, bientraitance, patience et adaptabilité. Communiquer de manière professionnelle avec les publics, les collègues et la hiérarchie.
* Responsabilités supplémentaires : Remplacement ponctuel en direction en l’absence du/de la coordinateur·ice ou du/de la directeur·ice adjoint·e. Mobilité possible dans le cadre des missions, avec des horaires variables selon l’activité de la structure. Congés à organiser en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
- Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, capacité d’initiative, dynamisme, bientraitance, patience.
- Maîtrise de la méthodologie de construction et d’animation de cycles d’activités, gestion administrative et financière, communication adaptée aux différents publics.
- Maîtrise de la méthodologie de construction et d’animation de cycles d’activités, gestion administrative et financière, communication adaptée aux différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241453021
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, contacter M. Corentin BERTHET, coordinateur Enfance-Jeunesse au 02.59.16.30.63 ou par mail via l’adresse mail : aej.direction@soulaines-sur-aubance.fr
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à M. le Maire par mail à : mairie@soulaines-sur-aubance.fr
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à M. le Maire par mail à : mairie@soulaines-sur-aubance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.