Infirmier Coordinateur ou Cadre de Santé
Offre n° O049260603000154
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Boisselle, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d’un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS. L’EHPAD Le Clair Logis, d’une capacité de 77 lits, relève des établissements gérés par le CCAS comme 3 résidences autonomie.
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d’accompagnement global et de maintien de l’autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de la Direction de l’établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d’accompagnement global et de maintien de l’autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Manager et coordonner l’équipe soignante (infirmiers et aides-soignants – plus de 30 agents) et l'organisation opérationnelle (plannings, remplacements…),
• Fédérer et animer les équipes en favorisant la complémentarité des compétences,
• Garantir la qualité de vie des résidents à travers la mise en œuvre des projets d’établissements, de vie et de soins,
• Garantir la qualité des prises en charge dans le respect des recommandations nationales et d’amélioration continue des pratiques. (nursing, prise en compte de la douleur, accompagnement en fin de vie, sécurisation du circuit du médicament, prévention et lutte contre les infections liées aux soins, prise en charge des escarres, accompagnements lors des différents actes de la vie quotidienne, transmissions ciblées, protocoles…),
• Participer à la politique qualité de l’établissement,
• Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques,
• Coordonner les relations avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, l’HAD et les équipes mobiles intervenant dans la structure, les familles,
• Veiller à l’application des directives des autorités de tutelles (ARS, Conseil Départemental) et des évolutions législatives et réglementaires de votre domaine d’activité,
• Assurer la liaison et la coordination entre les soignants, les paramédicaux internes (psychologues, ergothérapeute, diététicien), l'équipe administrative et la direction,
• S’inscrire dans la transversalité à travers une collaboration avec les différents services supports de la commune (Ressources humaines, Achats, Comptabilité…).
• Manager et coordonner l’équipe soignante (infirmiers et aides-soignants – plus de 30 agents) et l'organisation opérationnelle (plannings, remplacements…),
• Fédérer et animer les équipes en favorisant la complémentarité des compétences,
• Garantir la qualité de vie des résidents à travers la mise en œuvre des projets d’établissements, de vie et de soins,
• Garantir la qualité des prises en charge dans le respect des recommandations nationales et d’amélioration continue des pratiques. (nursing, prise en compte de la douleur, accompagnement en fin de vie, sécurisation du circuit du médicament, prévention et lutte contre les infections liées aux soins, prise en charge des escarres, accompagnements lors des différents actes de la vie quotidienne, transmissions ciblées, protocoles…),
• Participer à la politique qualité de l’établissement,
• Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques,
• Coordonner les relations avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, l’HAD et les équipes mobiles intervenant dans la structure, les familles,
• Veiller à l’application des directives des autorités de tutelles (ARS, Conseil Départemental) et des évolutions législatives et réglementaires de votre domaine d’activité,
• Assurer la liaison et la coordination entre les soignants, les paramédicaux internes (psychologues, ergothérapeute, diététicien), l'équipe administrative et la direction,
• S’inscrire dans la transversalité à travers une collaboration avec les différents services supports de la commune (Ressources humaines, Achats, Comptabilité…).
Profils recherchés
• Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’infirmier/ère (inscription au conseil de l’ordre des infirmiers requise) et d’une formation d’infirmier/ère Coordonnateur/rice ou Cadre de santé, et vous portez un intérêt à la personne âgée,
• Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l’écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,
• Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,
• Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité,
• Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.
• Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l’écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,
• Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,
• Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité,
• Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
• Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 07/09/2026,
• Lieu d’exercice : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron – SEVREMOINE,
• Astreinte téléphonique 1 semaine sur 4,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 3 juillet 2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Emmanuel Rouger – Directeur du CCAS erouger@sevremoine.fr
au 06 01 38 59 58
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 07/09/2026,
• Lieu d’exercice : EHPAD Le Clair-Logis – Le Longeron – SEVREMOINE,
• Astreinte téléphonique 1 semaine sur 4,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 3 juillet 2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Emmanuel Rouger – Directeur du CCAS erouger@sevremoine.fr
au 06 01 38 59 58
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.