Agent d'encadrement en milieu scolaire (pause méridienne)

Offre n° O049260603000688
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du chef de service, sur la commune déléguée de Saint Martin du Bois
Missions / conditions d'exercice
- Est garant de la sécurité morale, physique et affectifs des enfants
- Assure le trajet, le service et l’encadrement des enfants durant la pause méridienne
- Participe aux différentes réunions d’équipe
Profils recherchés
• Formation et expérience réussie dans domaine
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Capacité d’organisation, de réactivité et de rigueur
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
• BAFA, CAP AEPE ou équivalent souhaité
- Expérience souhaitée : 1 an minimum

Contact et modalités de candidature

Contact
0241922170
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Contact pour tout renseignement : THUIA Bruno- Directeur du Service Scolaire – 02 41 92 23 99

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.