UN DIRECTEUR DES RELATIONS PUBLIQUES ET DE L’ATTRACTIVITÉ (h/f)
Offre n° O049260603001242
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) des relations publiques, et de l’attractivité exerce une double mission stratégique et opérationnelle :
• le pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
• l’accompagnement des élus et de la collectivité sur les enjeux de communication institutionnelle, de relations publiques et de valorisation de l’action municipale.
Le/la directeur(trice) contribue au rayonnement de la commune, à la qualité du lien avec les habitants, partenaires et associations, ainsi qu’à la cohérence de l’image et de la communication de la collectivité. Il/elle assure également la suppléance du DGS en son absence.
• le pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
• l’accompagnement des élus et de la collectivité sur les enjeux de communication institutionnelle, de relations publiques et de valorisation de l’action municipale.
Le/la directeur(trice) contribue au rayonnement de la commune, à la qualité du lien avec les habitants, partenaires et associations, ainsi qu’à la cohérence de l’image et de la communication de la collectivité. Il/elle assure également la suppléance du DGS en son absence.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques et événementielles
- Piloter les politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
- Coordonner la programmation des manifestations et événements municipaux ;
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux ;
- Participer au rayonnement et à l’animation du territoire ;
- Encadrer les équipes de la direction ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et juridique des activités du service.
Communication institutionnelle, relations publiques et accompagnement des élus
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité en lien avec la DGS et les élus ;
- Valoriser les projets et actions de la municipalité auprès des habitants et partenaires ;
- Veiller à la cohérence des supports et messages de communication ;
- Rédiger des contenus de communication, éléments de langage, discours ou supports institutionnels ;
- Développer les relations publiques et contribuer à l’image de la collectivité ;
Appui juridique et accompagnement de la direction générale
- Apporter un appui à la Directrice Générale des Services sur les questions juridiques relevant de la vie de la collectivité ;
- Participer à la sécurisation juridique des projets, partenariats et manifestations ;
- Contribuer à l’analyse et au traitement des dossiers transversaux ou sensibles
- Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Pilotage des politiques culturelles, associatives, touristiques et événementielles
- Piloter les politiques culturelles, associatives, touristiques, événementielle et vie économique de la commune ;
- Coordonner la programmation des manifestations et événements municipaux ;
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux ;
- Participer au rayonnement et à l’animation du territoire ;
- Encadrer les équipes de la direction ;
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et juridique des activités du service.
Communication institutionnelle, relations publiques et accompagnement des élus
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité en lien avec la DGS et les élus ;
- Valoriser les projets et actions de la municipalité auprès des habitants et partenaires ;
- Veiller à la cohérence des supports et messages de communication ;
- Rédiger des contenus de communication, éléments de langage, discours ou supports institutionnels ;
- Développer les relations publiques et contribuer à l’image de la collectivité ;
Appui juridique et accompagnement de la direction générale
- Apporter un appui à la Directrice Générale des Services sur les questions juridiques relevant de la vie de la collectivité ;
- Participer à la sécurisation juridique des projets, partenariats et manifestations ;
- Contribuer à l’analyse et au traitement des dossiers transversaux ou sensibles
- Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Profils recherchés
Compétences :
De formation supérieure (Master collectivités territoriales, droit public, communication publique, affaires publiques ou développement territorial), vous disposez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale sur des fonctions mêlant pilotage de projets, communication institutionnelle et accompagnement des élus.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances décisionnelles ;
• les enjeux de communication publique et institutionnelle ;
• les règles de droit public, de commande publique et de gestion administrative ;
• la rédaction administrative et stratégique.
Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour :
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• votre sens de la communication et de la diplomatie ;
• votre capacité d’organisation et de coordination ;
• votre aptitude au management et au travail transversal ;
• votre réactivité et votre sens du service public.
Permis B obligatoire.
De formation supérieure (Master collectivités territoriales, droit public, communication publique, affaires publiques ou développement territorial), vous disposez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale sur des fonctions mêlant pilotage de projets, communication institutionnelle et accompagnement des élus.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales et des instances décisionnelles ;
• les enjeux de communication publique et institutionnelle ;
• les règles de droit public, de commande publique et de gestion administrative ;
• la rédaction administrative et stratégique.
Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour :
• vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• votre sens de la communication et de la diplomatie ;
• votre capacité d’organisation et de coordination ;
• votre aptitude au management et au travail transversal ;
• votre réactivité et votre sens du service public.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241222000
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Sylvie ROBIN : 02 41 22 20 15
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public.
Des missions variées et concrètes mêlant management, organisation, relationnel et terrain
Un poste à double compétence au service du dynamisme et du rayonnement de la collectivité
Au cœur des enjeux d’attractivité, de communication publique, de culture, de tourisme et de vie associative.
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Sylvie ROBIN : 02 41 22 20 15
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public.
Des missions variées et concrètes mêlant management, organisation, relationnel et terrain
Un poste à double compétence au service du dynamisme et du rayonnement de la collectivité
Au cœur des enjeux d’attractivité, de communication publique, de culture, de tourisme et de vie associative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.