Un agent d’entretien des locaux h/f
Offre n° O049260605000696
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Moyens Techniques
Un agent d’entretien des locaux h/f
Temps non complet 26h/semaine
à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Un agent d’entretien des locaux h/f
Temps non complet 26h/semaine
à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché au service Entretien du Patrimoine Bâti Logistique et Maintenance au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité du responsable du secteur Entretien des Locaux, vous aurez en charge :
• Intervenir sur les différentes structures selon le planning établi
• Nettoyer au quotidien les bureaux administratifs ainsi que les parties communes (couloirs, salles de repos, toilettes etc….)
• Faire l’entretien des vitres
• Garantir l’état de propreté générale et du bon fonctionnement des locaux
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Rattaché au service Entretien du Patrimoine Bâti Logistique et Maintenance au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité du responsable du secteur Entretien des Locaux, vous aurez en charge :
• Intervenir sur les différentes structures selon le planning établi
• Nettoyer au quotidien les bureaux administratifs ainsi que les parties communes (couloirs, salles de repos, toilettes etc….)
• Faire l’entretien des vitres
• Garantir l’état de propreté générale et du bon fonctionnement des locaux
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur l’entretien des locaux (port d’EPI). Vous savez utiliser les produits d’entretien et savez adapter vos gestes et postures en fonction de vos missions.
Vous savez respecter les délais et avez la capacité à gérer vos émotions et à travailler sous pression.
D’une grande polyvalence, vous avez les connaissances des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux. Vous savez travailler en autonomie et êtes capable d’exécuter les directives.
Vous savez rendre compte de vos interventions oralement ou par écrit. Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme. Organisé vous savez gérer votre temps et les priorités.
Vous avez une discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l’usager.
Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur l’entretien des locaux (port d’EPI). Vous savez utiliser les produits d’entretien et savez adapter vos gestes et postures en fonction de vos missions.
Vous savez respecter les délais et avez la capacité à gérer vos émotions et à travailler sous pression.
D’une grande polyvalence, vous avez les connaissances des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux. Vous savez travailler en autonomie et êtes capable d’exécuter les directives.
Vous savez rendre compte de vos interventions oralement ou par écrit. Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme. Organisé vous savez gérer votre temps et les priorités.
Vous avez une discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l’usager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages et conditions de poste :
• Permis B obligatoire
• Travail en horaires coupés
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
• Permis B obligatoire
• Travail en horaires coupés
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.