Agent de pause méridienne
Offre n° O049260605001281
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Rochefort-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner les enfants sur le temps du repas et sur les temps périphériques aux repas
Missions / conditions d'exercice
Pause méridienne :
- Encadrer les enfants de la sortie de l'école jusqu'au retour à l'école
- Installer les enfants à table
- Maintenir la tranquillité du repas
- Veiller à ce que le temps « cantine » soit un temps de respect mutuel
- Permettre de développer l’autonomie, la responsabilité et la socialisation de l’enfant
Toute tâche pouvant être confiée dans le cadre des besoins du service :
- Polyvalence en fonction des besoins du service
Compléments d'heures possibles avec des missions d'entretien et/ou missions périscolaires et accueil de loisirs
- Encadrer les enfants de la sortie de l'école jusqu'au retour à l'école
- Installer les enfants à table
- Maintenir la tranquillité du repas
- Veiller à ce que le temps « cantine » soit un temps de respect mutuel
- Permettre de développer l’autonomie, la responsabilité et la socialisation de l’enfant
Toute tâche pouvant être confiée dans le cadre des besoins du service :
- Polyvalence en fonction des besoins du service
Compléments d'heures possibles avec des missions d'entretien et/ou missions périscolaires et accueil de loisirs
Profils recherchés
- Diplôme ou formation en animation
- Formation aux gestes de 1er secours
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du rythme de l’enfant
- Être ordonné, savoir s’organiser
- Être rapide et efficace
- Formation aux gestes de 1er secours
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances du rythme de l’enfant
- Être ordonné, savoir s’organiser
- Être rapide et efficace
Contact et modalités de candidature
Contact
0241787024
Informations complémentaires
LM et CV à adresser à Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
ROCHEFORT SUR LOIRE
>Place de l'hôtel de ville
49190 Rochefort-sur-loire
>Place de l'hôtel de ville
49190 Rochefort-sur-loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.