Aide petite enfance
Offre n° O049260609001467
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE, Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à l’accompagnement et au bien-être des jeunes enfants de 0 à 4 ans : rejoignez l’équipe au sein du multi-accueil « Les P’tites Canailles » de Gennes ! Vous accompagnerez les enfants dans les actes de la vie quotidienne, participerez à leur sécurité et à leur développement en mettant en œuvre toutes les conditions nécessaires à leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
Développement, éveil et accompagnement éducatif
• Organiser et animer des activités, ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement et l’équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Aider les enfants à vivre ensemble et à se respecter
Sécurité, santé et bien-être
• Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
• Avoir des notions sur les maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires …)
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Environnement de l’enfant
• Communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance
• Entretenir l’espace de change, biberonnerie
• Nettoyage et désinfection des jeux et entretien du linge
• Participer aux réunions d’équipe, ADP, journée pédagogique
• Collaborer à la rédaction de documents (compte rendu de réunion, projets …)
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
Développement, éveil et accompagnement éducatif
• Organiser et animer des activités, ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement et l’équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
• Aider les enfants à vivre ensemble et à se respecter
Sécurité, santé et bien-être
• Repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
• Avoir des notions sur les maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires …)
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Environnement de l’enfant
• Communiquer avec les familles au quotidien et établir une relation de confiance
• Entretenir l’espace de change, biberonnerie
• Nettoyage et désinfection des jeux et entretien du linge
• Participer aux réunions d’équipe, ADP, journée pédagogique
• Collaborer à la rédaction de documents (compte rendu de réunion, projets …)
Profils recherchés
• Titulaire diplôme CAP AEPE
• Esprit et travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’accueil et qualités d’écoute et de communication
• Connaissance des techniques de soins d’hygiène corporelle
• Connaissance des techniques d’animation des activités éducatives du jeune enfant
• Connaissance du développement physiques, moteurs et affectifs de l’enfants de 0 à 6 ans
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux, en cuisine et de sécurité
• Esprit et travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’accueil et qualités d’écoute et de communication
• Connaissance des techniques de soins d’hygiène corporelle
• Connaissance des techniques d’animation des activités éducatives du jeune enfant
• Connaissance du développement physiques, moteurs et affectifs de l’enfants de 0 à 6 ans
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux, en cuisine et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241518004
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
À Monsieur le Maire, par mail à transmettre au service ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV (obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.