Chargé de mission vie associative - évènementiel
Offre n° O049260618000200
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Elle recrute pour les besoins du service rayonnement (8 personnes) un(e) charge de mission vie associative -évènementiel.
Elle recrute pour les besoins du service rayonnement (8 personnes) un(e) charge de mission vie associative -évènementiel.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable de service, vous serez en charge de :
• La gestion et suivi des associations
o Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants associatifs
o Mettre à jour les bases de données et annuaires des associations
o Assurer le suivi des conventions de partenariat et de mise à disposition (espace de stockage)
o Assurer une veille réglementaire dans les domaines associatif, sportif et évènementiel
o Gérer le process d’attribution des subventions associatives
o Organiser et mettez en œuvre le Forum des associations
• L’appui à l'organisation des manifestations associatives – événementiel
o Accompagner les associations dans l'organisation de leurs événements (mise en relation, aide à la coordination logistique, rédaction des arrêtés)
o Recueillir, centraliser les besoins matériels, techniques et assurer le lien avec les services municipaux et intercommunaux concernés
o Participer à l'organisation des grands événements en partenariat avec la collectivité
o Veiller au respect des réglementations applicables aux manifestations
• Missions complémentaires
o Vous assurez l'interface entre les associations sportives et le service des sports.
o Vous assurez la coordination des services pour la saison estivale de la piscine
o Vous participez à l'élaboration du guide des associations, aux publications municipales
o Vous contribuez à la communication municipale relative à la vie associative et sportive
• La gestion et suivi des associations
o Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants associatifs
o Mettre à jour les bases de données et annuaires des associations
o Assurer le suivi des conventions de partenariat et de mise à disposition (espace de stockage)
o Assurer une veille réglementaire dans les domaines associatif, sportif et évènementiel
o Gérer le process d’attribution des subventions associatives
o Organiser et mettez en œuvre le Forum des associations
• L’appui à l'organisation des manifestations associatives – événementiel
o Accompagner les associations dans l'organisation de leurs événements (mise en relation, aide à la coordination logistique, rédaction des arrêtés)
o Recueillir, centraliser les besoins matériels, techniques et assurer le lien avec les services municipaux et intercommunaux concernés
o Participer à l'organisation des grands événements en partenariat avec la collectivité
o Veiller au respect des réglementations applicables aux manifestations
• Missions complémentaires
o Vous assurez l'interface entre les associations sportives et le service des sports.
o Vous assurez la coordination des services pour la saison estivale de la piscine
o Vous participez à l'élaboration du guide des associations, aux publications municipales
o Vous contribuez à la communication municipale relative à la vie associative et sportive
Profils recherchés
Compétences socio-professionnelles requises
• Avoir une appétence pour le milieu associatif
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à maîtriser les logiciels métiers.
• Connaissance des collectivités territoriales et du cadre juridique des associations.
• Connaissance en principes d'organisation des manifestations publiques.
• Capacité à instruire des dossiers administratifs en autonomie
• Organiser et coordonner des projets et événements.
Savoir être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés.
Qualifications requises
• Bac + 2 en gestion administrative
• Permis B éxigé
Statut : Titulaire, ou à défaut contractuel
• Avoir une appétence pour le milieu associatif
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à maîtriser les logiciels métiers.
• Connaissance des collectivités territoriales et du cadre juridique des associations.
• Connaissance en principes d'organisation des manifestations publiques.
• Capacité à instruire des dossiers administratifs en autonomie
• Organiser et coordonner des projets et événements.
Savoir être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés.
Qualifications requises
• Bac + 2 en gestion administrative
• Permis B éxigé
Statut : Titulaire, ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0241917410
Informations complémentaires
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Comité National d’Action Sociale + Télétravil + Protection sociale complémentaire
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 19 juillet 2026
Par écrit à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : VIE ASSOCIATIVE
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 19 juillet 2026
Par écrit à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : VIE ASSOCIATIVE
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
