Chargé(e) d'opérations stratégiques
Offre n° O049260618000716
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Sablière, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des techniciens
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet rattaché à la direction technique.
Lieu de travail : La Sablière Beaupréau
La personne recrutée aura pour mission de représenter la commune en tant que maître d’ouvrage pour les projets bâtimentaires structurants, au premier rang desquels les projets de pôle culturel, (rénovation du site de la Loge et création d’un équipement médiathèque / école de musique), résidence autonomie (rénovation, extension), stockage associatif (création) et centre de santé (création).
Le ou la chargé(e) de mission assure un pilotage sécurisé des opérations, dans un contexte à forts enjeux politiques, budgétaires et techniques..
Avantages liés au poste :
- Lieu d’embauche et horaires fixes
- régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
- prime annuelle/CNAS/adhésion à la protection sociale prévoyance (pour tout contrat supérieur à 6 mois) et participation santé (15 euros si contrat labellisé)
Lieu de travail : La Sablière Beaupréau
La personne recrutée aura pour mission de représenter la commune en tant que maître d’ouvrage pour les projets bâtimentaires structurants, au premier rang desquels les projets de pôle culturel, (rénovation du site de la Loge et création d’un équipement médiathèque / école de musique), résidence autonomie (rénovation, extension), stockage associatif (création) et centre de santé (création).
Le ou la chargé(e) de mission assure un pilotage sécurisé des opérations, dans un contexte à forts enjeux politiques, budgétaires et techniques..
Avantages liés au poste :
- Lieu d’embauche et horaires fixes
- régime indemnitaire
Avantages liés à la collectivité :
- prime annuelle/CNAS/adhésion à la protection sociale prévoyance (pour tout contrat supérieur à 6 mois) et participation santé (15 euros si contrat labellisé)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Mission principale (80%) : Pilotage du projet de pôle culturel pour la collectivité
• Finaliser le programme en lien avec les élus et les utilisateurs
• Coordonner et piloter les intervenants (MOE, AMO, bureaux d’études, entreprises)
• Sécuriser les coûts, délais et risques du projet
• Préparer la mise en exploitation des nouveaux équipements)
Missions complémentaire (20%) : appuie de la direction dans le cadre de la mise en œuvre des projets bâtimentaires
• Contribution ponctuelle aux réflexions de programmation et de prospective patrimoniale
• Appui des gestionnaires à la rédaction des programmes
• Appui au pilotage d’opérations sensibles ou transversales service
Activités et tâches principales :
Mission principale (80%) : Pilotage du projet de pôle culturel pour la collectivité
• Finaliser le programme en lien avec les élus et les utilisateurs
• Coordonner et piloter les intervenants (MOE, AMO, bureaux d’études, entreprises)
• Sécuriser les coûts, délais et risques du projet
• Préparer la mise en exploitation des nouveaux équipements)
Missions complémentaire (20%) : appuie de la direction dans le cadre de la mise en œuvre des projets bâtimentaires
• Contribution ponctuelle aux réflexions de programmation et de prospective patrimoniale
• Appui des gestionnaires à la rédaction des programmes
• Appui au pilotage d’opérations sensibles ou transversales service
Mission principale (80%) : Pilotage du projet de pôle culturel pour la collectivité
• Finaliser le programme en lien avec les élus et les utilisateurs
• Coordonner et piloter les intervenants (MOE, AMO, bureaux d’études, entreprises)
• Sécuriser les coûts, délais et risques du projet
• Préparer la mise en exploitation des nouveaux équipements)
Missions complémentaire (20%) : appuie de la direction dans le cadre de la mise en œuvre des projets bâtimentaires
• Contribution ponctuelle aux réflexions de programmation et de prospective patrimoniale
• Appui des gestionnaires à la rédaction des programmes
• Appui au pilotage d’opérations sensibles ou transversales service
Activités et tâches principales :
Mission principale (80%) : Pilotage du projet de pôle culturel pour la collectivité
• Finaliser le programme en lien avec les élus et les utilisateurs
• Coordonner et piloter les intervenants (MOE, AMO, bureaux d’études, entreprises)
• Sécuriser les coûts, délais et risques du projet
• Préparer la mise en exploitation des nouveaux équipements)
Missions complémentaire (20%) : appuie de la direction dans le cadre de la mise en œuvre des projets bâtimentaires
• Contribution ponctuelle aux réflexions de programmation et de prospective patrimoniale
• Appui des gestionnaires à la rédaction des programmes
• Appui au pilotage d’opérations sensibles ou transversales service
Profils recherchés
•Diplôme/habilitation/permis nécessaires à l’exercice des fonctions :
Diplôme de niveau 3 (Bac + 2) minimum souhaité
Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
• Conduite de projets dans le domaine des batiments publics
• Notion de coût global et d’économie d’énergie
• Règles des marchés publics et de comptabilité publique
• Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (loi MOP)
• Règles budgétaires et comptabilité publique
• Connaissance des logiciels de bureautique, Outlook, Autocad
• Connaitre les méthodes et outils d’évaluation des prestations
Savoir-faire :
• Conduite de projets dans le domaine des batiments publics
• Capacité à piloter des projets transversaux complexes,
• Capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
• AMO : rédaction de programmes
• Savoir appliquer les orientations et priorités
Savoir-être :
• dynamique
• organisé et rigoureux
• Esprit de synthèse
• Autonomie
• Qualité relationnelles
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Diplôme de niveau 3 (Bac + 2) minimum souhaité
Permis B
Compétences requises :
Connaissances :
• Conduite de projets dans le domaine des batiments publics
• Notion de coût global et d’économie d’énergie
• Règles des marchés publics et de comptabilité publique
• Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (loi MOP)
• Règles budgétaires et comptabilité publique
• Connaissance des logiciels de bureautique, Outlook, Autocad
• Connaitre les méthodes et outils d’évaluation des prestations
Savoir-faire :
• Conduite de projets dans le domaine des batiments publics
• Capacité à piloter des projets transversaux complexes,
• Capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
• AMO : rédaction de programmes
• Savoir appliquer les orientations et priorités
Savoir-être :
• dynamique
• organisé et rigoureux
• Esprit de synthèse
• Autonomie
• Qualité relationnelles
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 71 76 92
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv + dernier arrêté de situation indiciaire pour les agents titulaires) à envoyer soit par voie postale à Monsieur Le Maire Commune de Beaupréau en Mauges - 2 rue Robert Schuman - CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU EN MAUGES CEDEX soit par courriel à rh@beaupreauenmauges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.