Chargé de médiation culturelle et communication H/F
Offre n° O049260622001699
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue du Maréchal Leclerc, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire
recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles
Le Dôme – Pôle Saison culturelle
Un Chargé de médiation culturelle et communication H/F
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 24 août 2026
ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs
(à défaut agents contractuels en CDD d’un an - article L332-14 du CGFP )
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Placé sous l’autorité de la Coordinatrice du Pôle saison culturelle, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation de la saison culturelle (spectacles et expositions). Vous sensibilisez les publics à la culture par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de supports de médiation. Vous assurez la coordination de la communication du Pôle saison culturelle en lien avec le service communication. En l’absence de la coordinatrice du Pôle saison culturelle vous assurez également le rôle de suppléant pour la gestion des affaires courantes.
recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles
Le Dôme – Pôle Saison culturelle
Un Chargé de médiation culturelle et communication H/F
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 24 août 2026
ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs
(à défaut agents contractuels en CDD d’un an - article L332-14 du CGFP )
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Placé sous l’autorité de la Coordinatrice du Pôle saison culturelle, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation de la saison culturelle (spectacles et expositions). Vous sensibilisez les publics à la culture par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de supports de médiation. Vous assurez la coordination de la communication du Pôle saison culturelle en lien avec le service communication. En l’absence de la coordinatrice du Pôle saison culturelle vous assurez également le rôle de suppléant pour la gestion des affaires courantes.
Missions / conditions d'exercice
Volet médiation culturelle
• Élaborer, cordonner et mettre en œuvre l’offre de médiation culturelle de la saison pour les spectacles et les expositions
• Travailler avec les publics sur l’ensemble du territoire et de façon transversale avec les services de la Direction des affaires culturelles, de l’agglomération ainsi qu’avec les partenaires externes
• Organiser l’accueil des groupes sur les temps de médiation et les événements de la saison
• Coordonner les visites d’exposition et du Théâtre le Dôme pour les groupes de médiation
Volet expositions
• Gestion de la surveillance des expositions, coordination et développement de l’équipe de bénévoles
• Gestion de la communication, de la signalétique et suivi de la fréquentation
• Soutien aux expositions pour l’état des lieux des œuvres
Volet communication
• Être la personne référente du Pôle saison culturelle pour le service communication
• Coordonner la communication de la saison culturelle et des temps forts qui la compose : Mômes en Folie, A Contretemps, carte blanche, Les Estivales etc.
• Créer et rédiger la newsletter mensuelle de la saison culturelle
• Créer et rédiger les feuilles de salles des spectacles
• Créer et rédiger les supports de communication-médiation liés aux expositions : livret d’exposition etc.
• Gérer la diffusion de tous les supports de communication du Pôle saison culturelle
Missions spécifiques
• Assurer la mission de maitre de stage pour les stagiaires longue durée
• Assurer la mission de mandataire simple sur la régie billetterie d’avances et de recettes
• Élaborer, cordonner et mettre en œuvre l’offre de médiation culturelle de la saison pour les spectacles et les expositions
• Travailler avec les publics sur l’ensemble du territoire et de façon transversale avec les services de la Direction des affaires culturelles, de l’agglomération ainsi qu’avec les partenaires externes
• Organiser l’accueil des groupes sur les temps de médiation et les événements de la saison
• Coordonner les visites d’exposition et du Théâtre le Dôme pour les groupes de médiation
Volet expositions
• Gestion de la surveillance des expositions, coordination et développement de l’équipe de bénévoles
• Gestion de la communication, de la signalétique et suivi de la fréquentation
• Soutien aux expositions pour l’état des lieux des œuvres
Volet communication
• Être la personne référente du Pôle saison culturelle pour le service communication
• Coordonner la communication de la saison culturelle et des temps forts qui la compose : Mômes en Folie, A Contretemps, carte blanche, Les Estivales etc.
• Créer et rédiger la newsletter mensuelle de la saison culturelle
• Créer et rédiger les feuilles de salles des spectacles
• Créer et rédiger les supports de communication-médiation liés aux expositions : livret d’exposition etc.
• Gérer la diffusion de tous les supports de communication du Pôle saison culturelle
Missions spécifiques
• Assurer la mission de maitre de stage pour les stagiaires longue durée
• Assurer la mission de mandataire simple sur la régie billetterie d’avances et de recettes
Profils recherchés
Fort d’une expérience professionnelle de 6 mois minimum en conduite de projets de médiation culturelle et en communication, vous connaissez le spectacle vivant et les arts visuels. Vous êtes doté de grandes capacités d’organisation et vous avez un excellent relationnel.
Vous avez de l’expérience dans l’animation des groupes de tous âges.
Vous savez anticiper votre travail, vous êtes rigoureux, polyvalent et réactif dans le traitement des missions qui vous sont confiées.
Autonome, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez rendre compte de vote activité à votre responsable.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels Régie Spectacles, Mapado et Brevo serait un plus.
Vous avez de l’expérience dans l’animation des groupes de tous âges.
Vous savez anticiper votre travail, vous êtes rigoureux, polyvalent et réactif dans le traitement des missions qui vous sont confiées.
Autonome, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez rendre compte de vote activité à votre responsable.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels Régie Spectacles, Mapado et Brevo serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241404550
Informations complémentaires
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Travail régulier le soir et le week-end lors des spectacles de la saison culturelle
Rémunération statutaire
Prime RIFSEEP
Prime annuelle
Titres restaurant
Comité National d’Actions Sociales
Participation mutuelle (si labellisée)
Prévoyance obligatoire
Travail régulier le soir et le week-end lors des spectacles de la saison culturelle
Rémunération statutaire
Prime RIFSEEP
Prime annuelle
Titres restaurant
Comité National d’Actions Sociales
Participation mutuelle (si labellisée)
Prévoyance obligatoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.