Infirmier (H/F)
Offre n° O049260624000219
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de : La Directrice du Service Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions :
Suppléance de la direction
Responsabilité pédagogique
• Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
• Proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
• Favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
• Etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
• Participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant
• Etablir une relation privilégiée avec les parents, être à l’écoute, favoriser le dialogue et les échanges.
- Responsabilité médicale
• Contrôler les ordonnances médicales et l’administration des médicaments
• Suivre les protocoles médicaux et les PAI
• Suivre les calendriers de vaccinations
• Suivre le stock de médicaments
• Former le personnel sur les protocoles médicaux
Suppléance de la direction
Responsabilité pédagogique
• Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
• Proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
• Favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
• Etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
• Participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant
• Etablir une relation privilégiée avec les parents, être à l’écoute, favoriser le dialogue et les échanges.
- Responsabilité médicale
• Contrôler les ordonnances médicales et l’administration des médicaments
• Suivre les protocoles médicaux et les PAI
• Suivre les calendriers de vaccinations
• Suivre le stock de médicaments
• Former le personnel sur les protocoles médicaux
Profils recherchés
Diplôme d’état infirmier
Etre disponible pour les équipes, en accompagnement et soutien ; Sens du travail en équipe ; Capacité d’organisation ; Sens des responsabilités.
Etre disponible pour les équipes, en accompagnement et soutien ; Sens du travail en équipe ; Capacité d’organisation ; Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.