Conseiller de Gestion
Offre n° O049260629001988
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une Direction composée de 4 cadres et 1 assistante, les activités de conseil couvrent l’ensemble des compétences portées par la Ville d’Angers et Angers Loire Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des orientations stratégiques de la direction du conseil de gestion, vos principales missions consisteront à :
1 – poursuivre avec l’ensemble de l’équipe, la mise en place du système d’information d’analyse des coûts initié au 1er janvier 2015 pour les deux collectivités, en particulier la sécurisation et la valorisation des données auprès des services « clients »
2 – animer le dialogue de gestion interne pour les domaines et secteurs qui vous sont confiés et à ce titre :
-assurer le suivi et faire évoluer le système de pilotage et de gestion,
-préparer et animer les réunions de dialogue de gestion,
-assister et conseiller les services,
-réaliser des études d’aide à la décision pour les élus, la direction générale et les services « clients ».
3 – assurer le suivi de gestion des organismes partenaires de la ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole avec notamment :
-l’analyse des comptes et des rapports d’activité des partenaires sous statut privé ou public : SEM, SPL, associations, délégataires d’un service public, ...
-la préparation des comités de suivi et la production de tout document de synthèse et dossier nécessaires aux travaux,
-l’information et au besoin l’alerte auprès des élus et de la direction générale,
- la réalisation de missions d’audit, avec le recours à des spécialistes ou experts extérieurs si nécessaire.
4 – participer à des démarches innovantes, à l’initiative de la Direction Générale ou du Maire Président, permettant par exemple d’évaluer les économies ou surcoûts relevant de réorganisation (mutualisation des services : impacts financiers et refacturation, prix Territoria 2013), d’améliorer l’efficience des services (démarche de Relecture des Politiques Publiques, prix Territoria 2016), ou de construire des outils prospectifs d’aide à la décision du fait de changement de réglementation (dépénalisation du stationnement payant sur voirie, prix Territoria 2017).
1 – poursuivre avec l’ensemble de l’équipe, la mise en place du système d’information d’analyse des coûts initié au 1er janvier 2015 pour les deux collectivités, en particulier la sécurisation et la valorisation des données auprès des services « clients »
2 – animer le dialogue de gestion interne pour les domaines et secteurs qui vous sont confiés et à ce titre :
-assurer le suivi et faire évoluer le système de pilotage et de gestion,
-préparer et animer les réunions de dialogue de gestion,
-assister et conseiller les services,
-réaliser des études d’aide à la décision pour les élus, la direction générale et les services « clients ».
3 – assurer le suivi de gestion des organismes partenaires de la ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole avec notamment :
-l’analyse des comptes et des rapports d’activité des partenaires sous statut privé ou public : SEM, SPL, associations, délégataires d’un service public, ...
-la préparation des comités de suivi et la production de tout document de synthèse et dossier nécessaires aux travaux,
-l’information et au besoin l’alerte auprès des élus et de la direction générale,
- la réalisation de missions d’audit, avec le recours à des spécialistes ou experts extérieurs si nécessaire.
4 – participer à des démarches innovantes, à l’initiative de la Direction Générale ou du Maire Président, permettant par exemple d’évaluer les économies ou surcoûts relevant de réorganisation (mutualisation des services : impacts financiers et refacturation, prix Territoria 2013), d’améliorer l’efficience des services (démarche de Relecture des Politiques Publiques, prix Territoria 2016), ou de construire des outils prospectifs d’aide à la décision du fait de changement de réglementation (dépénalisation du stationnement payant sur voirie, prix Territoria 2017).
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur en gestion, vous maîtrisez les outils d’analyse et de contrôle de gestion, comme les méthodes d’audits, et disposez idéalement d’une expérience auprès de collectivités territoriales.
Votre parcours vous a également permis de développer une double compétence, en comptabilité publique et comptabilité privée, avec une approche des relations entre les institutions locales et les organismes en délégation de service public.
A l’aise avec les outils informatisés, notamment en matière de bases de données, vous êtes véritablement sensibilisé aux problématiques relevant des systèmes d’information et de leur exploitation.
Vous êtes particulièrement apprécié pour votre sens du contact et vos qualités de pédagogue sur le terrain, élément clé de l’approche « client » développé par le conseil de gestion d’Angers.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet.
Recrutement dans les cadres d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Votre parcours vous a également permis de développer une double compétence, en comptabilité publique et comptabilité privée, avec une approche des relations entre les institutions locales et les organismes en délégation de service public.
A l’aise avec les outils informatisés, notamment en matière de bases de données, vous êtes véritablement sensibilisé aux problématiques relevant des systèmes d’information et de leur exploitation.
Vous êtes particulièrement apprécié pour votre sens du contact et vos qualités de pédagogue sur le terrain, élément clé de l’approche « client » développé par le conseil de gestion d’Angers.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Poste à temps complet.
Recrutement dans les cadres d’emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 20
Informations complémentaires
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 30 juillet 2026
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 30 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.