Agent technique Entretien
Offre n° O049260630001527
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Place Henri Doizy - SAINT MACAIRE EN MAUGES, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous aimez la nature, le travail en extérieur ? Rejoignez l’équipe Salles et entretien qui joue un rôle essentiel dans la qualité d’accueil en garantissant des espaces propres et agréables au quotidien pour les habitants.
Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Vie Locale – Service
Coordination des évènements et gestion des salles un ou une AGENT TECHNIQUE SALLES ET ENTRETIEN
Filière Technique – Cadre d’emplois d’adjoint technique territorial - Catégorie C – Emploi permanent
de titulaire ou à défaut contractuel - Temps non complet (17h hebdomadaires) - à pourvoir au 30/07/2026.
Sous la responsabilité du Chef d’équipe Salles et entretien, vous assurez des missions d’entretien des locaux
communs.
Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Vie Locale – Service
Coordination des évènements et gestion des salles un ou une AGENT TECHNIQUE SALLES ET ENTRETIEN
Filière Technique – Cadre d’emplois d’adjoint technique territorial - Catégorie C – Emploi permanent
de titulaire ou à défaut contractuel - Temps non complet (17h hebdomadaires) - à pourvoir au 30/07/2026.
Sous la responsabilité du Chef d’équipe Salles et entretien, vous assurez des missions d’entretien des locaux
communs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien
des locaux communaux,
• Nettoyer les locaux (sols, murs, vitres, sanitaires, mobiliers et équipements),
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier, etc.)
• Trier et évacuer les déchets courants, et contribuer à la qualité du service public.
des locaux communaux,
• Nettoyer les locaux (sols, murs, vitres, sanitaires, mobiliers et équipements),
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier, etc.)
• Trier et évacuer les déchets courants, et contribuer à la qualité du service public.
Profils recherchés
Profil :
• Vous justifiez d’une expérience en nettoyage des locaux,
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’un sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous avez une bonne condition physique (station debout, port de charges),
• Vous savez travailler en autonomie avec ponctualité et rigueur,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et santé au travail,
• Vous avec une capacité à suivre les protocoles d'entretien et de nettoyage des locaux.
• Vous justifiez d’une expérience en nettoyage des locaux,
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d’un sens de l’observation et de l’écoute,
• Vous avez une bonne condition physique (station debout, port de charges),
• Vous savez travailler en autonomie avec ponctualité et rigueur,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et santé au travail,
• Vous avec une capacité à suivre les protocoles d'entretien et de nettoyage des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps non complet (17h hebdomadaires) en
contrat à durée déterminée renouvelable,
• Lieu d’exercice : Commune déléguée du Longeron,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de
contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste avant le 30 juillet 2026 :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Chef d’équipe Salles et entretien – Jean-François
PICHERIT jfpicherit@sevremoine.fr – 06 27 71 92 19
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr –
02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps non complet (17h hebdomadaires) en
contrat à durée déterminée renouvelable,
• Lieu d’exercice : Commune déléguée du Longeron,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de
contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste avant le 30 juillet 2026 :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Chef d’équipe Salles et entretien – Jean-François
PICHERIT jfpicherit@sevremoine.fr – 06 27 71 92 19
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr –
02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.