CDD - Assistant.e. administratif.ve et comptable - RH
Offre n° O049260703000429
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Assistant·e Administratif·ve et Comptable pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines (DRH), au sein du Service Administration RH (SARH), basé à l'Hôtel du Département.
Ce poste en CDD de 3 mois est idéal pour des professionnel·le·s organisé·e·s et rigoureux·ses, souhaitant contribuer à l'organisation, la gestion administrative et le suivi comptable du service.
Vous assisterez la cheffe de service et les responsables d'unité dans leurs missions d'organisation, gestion, communication et suivi des dossiers. Vous serez également en charge de la gestion des demandes de médailles et du suivi comptable du Service administration des ressources humaines (SARH) et du Service santé au travail prévention et action sociale (STAPS).
Ce poste en CDD de 3 mois est idéal pour des professionnel·le·s organisé·e·s et rigoureux·ses, souhaitant contribuer à l'organisation, la gestion administrative et le suivi comptable du service.
Vous assisterez la cheffe de service et les responsables d'unité dans leurs missions d'organisation, gestion, communication et suivi des dossiers. Vous serez également en charge de la gestion des demandes de médailles et du suivi comptable du Service administration des ressources humaines (SARH) et du Service santé au travail prévention et action sociale (STAPS).
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat du SARH :
Gérer le courrier du service (papier et GEC) : réception, tri et diffusion. Assurer le suivi des courriers rédigés par la cheffe de service et les responsables d'unité : mise à la signature, enregistrement, envoi et classement dans les dossiers agents.
Gérer les appels téléphoniques de la cheffe de service et des responsables d'unité lors de leurs absences. Planifier les réunions de service et autres réunions thématiques transversales.
Gérer les fournitures du service.
Gestion des médailles du travail :
Lancer la campagne des médailles du travail.
Renseigner et étudier les demandes reçues des agents et managers.
Vérifier le droit des agents à obtenir une médaille.
Saisir les informations sur la plateforme dédiée.
Rédiger les notes et courriers liés aux médailles.
Gérer la boîte mail dédiée.
Participer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles.
Envoyer les diplômes aux agents concernés.
Gestion comptable et budgétaire :
Traiter les factures du SARH et du STAPS.
Saisir les engagements et créer des tiers. Suivre les tranches et la consommation budgétaire.
Traiter les recettes. Effectuer des virements entre lignes de crédits pour permettre le mandatement des dépenses.
Saisir le budget prévisionnel dans l'outil dédié.
Activités secondaires :
Participer à l'organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) en lien avec la responsable d'unité. Rédiger et envoyer les convocations pour ces commissions.
Enregistrer le retour des arrêtés et contrats notifiés dans le registre concerné.
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
Gérer le courrier du service (papier et GEC) : réception, tri et diffusion. Assurer le suivi des courriers rédigés par la cheffe de service et les responsables d'unité : mise à la signature, enregistrement, envoi et classement dans les dossiers agents.
Gérer les appels téléphoniques de la cheffe de service et des responsables d'unité lors de leurs absences. Planifier les réunions de service et autres réunions thématiques transversales.
Gérer les fournitures du service.
Gestion des médailles du travail :
Lancer la campagne des médailles du travail.
Renseigner et étudier les demandes reçues des agents et managers.
Vérifier le droit des agents à obtenir une médaille.
Saisir les informations sur la plateforme dédiée.
Rédiger les notes et courriers liés aux médailles.
Gérer la boîte mail dédiée.
Participer à l'organisation de la cérémonie de remise des médailles.
Envoyer les diplômes aux agents concernés.
Gestion comptable et budgétaire :
Traiter les factures du SARH et du STAPS.
Saisir les engagements et créer des tiers. Suivre les tranches et la consommation budgétaire.
Traiter les recettes. Effectuer des virements entre lignes de crédits pour permettre le mandatement des dépenses.
Saisir le budget prévisionnel dans l'outil dédié.
Activités secondaires :
Participer à l'organisation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) en lien avec la responsable d'unité. Rédiger et envoyer les convocations pour ces commissions.
Enregistrer le retour des arrêtés et contrats notifiés dans le registre concerné.
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
Profils recherchés
Nous recherchons un·e candidat·e motivé·e, doté·e d'un sens de l'organisation et de la rigueur, avec une expérience en gestion administrative et comptable. Vous serez formé·e aux procédures spécifiques du Département, notamment pour la gestion des médailles du travail.
Vous avez des compétences en gestion de courrier, suivi de dossiers et outils comptables, et vous savez travailler de manière autonome tout en restant intégré·e à une équipe. Votre sens du détail, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs pour ce poste.
Enfin, vous incarnez des qualités humaines essentielles :
Rigueur et méthodologie : vous savez respecter les processus et garantir la qualité de votre travail.
Adaptabilité : vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux outils et procédures.
Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du service.
Qualité relationnelle : vous savez communiquer avec clarté et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Vous avez des compétences en gestion de courrier, suivi de dossiers et outils comptables, et vous savez travailler de manière autonome tout en restant intégré·e à une équipe. Votre sens du détail, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts majeurs pour ce poste.
Enfin, vous incarnez des qualités humaines essentielles :
Rigueur et méthodologie : vous savez respecter les processus et garantir la qualité de votre travail.
Adaptabilité : vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux outils et procédures.
Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer des améliorations pour optimiser l'organisation du service.
Qualité relationnelle : vous savez communiquer avec clarté et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.